土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/09/21

三部一体 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の小林です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

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さて今回は、当社の三部の役割を紹介します。
当社には、【営業部】【建築部】【仲介部】があります。


まず、【営業部】ですが、
飛び込みでお客様宅(土地所有者様宅)を訪問し、
お客様の土地に対するお悩みをお聞きし、そのお悩みに対して
どのような土地活用が望ましいかを考え、ご提案します。
お客様にとって最良の方法を考えてご提案する、
それが営業部員の仕事です。


次に【建築部】ですが、
営業部の提案を形に変える、とても壮大な仕事で、
何もない土地に、一から建物の設計・施工をしていきます。
完工後は何十年もの長い間、その街の一部となり、
地図に残る街づくりの仕事です。


最後は【仲介部】を紹介します。
お部屋を探しているお客様(入居者様)のご要望をお聞きし、
ご希望に合った物件をご紹介します。
また、オーナー様への賃貸運営のサポートも、
仲介部の重要な仕事です。


このように当社では、三部一体となってお客様に寄り添い、
長いお付き合いをさせて頂いております。

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そんな当社に興味を持たれた方は、
ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』にご参加ください。
性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/09/20

新卒採用について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の川東です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
季節の変わり目で、体調を崩しやすい時期になってきました。
みなさん、体調管理にはご注意ください。

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私は新卒の採用業務を行なっています。
2019年度の新卒採用も佳境に差し掛かり、
駅や街でも、リクルートスーツを着た学生が少しずつ減ってきました。


そんな中、当社では10月1日に、
2019年度の新卒内定者の方の、内定式を行なう予定です。
内定者の方の思い出に残るような内定式にしたいと、
社員一同気合が入っています。
内定者の皆さんには、ぜひ内定式に参加していただき、
当社への理解をより深めていただきたいと思っています。


当社では新卒採用を、引き続き行なっており、
就職活動がうまくいっていない方、
内定を頂いたけど、チャンスがあれば当社に入社したい方などがいらっしゃれば、
当社の会社説明会に、ぜひお越しください。


新卒での就職活動は一回しかありません。
ご自身が納得いくまで企業(就職先)を見つけるために、
必死になって就職活動をされる皆さんを応援しています。


東京・名古屋・大阪で会社説明会や、一次選考を行なっており、
少しでも就職活動に役立てるよう、
面接のコツ・注意点などを再度認識していただく為に、
アドバイスさせていただいています。
みなさんのお越しを、心よりお待ちしております。

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そんな当社では現在、中途採用においても、
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しくご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2018/09/19

会社説明会について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の須藤です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

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当事業ブロックでは先日、会社説明会を開催しました。
当日は、求職者様の真摯なまなざしや、
人生の大きな決断を目の前にしての真剣な質問を受け、
とても嬉しく感じました。


特に、営業現場の雰囲気や、成果を出しながら長く働くためのコツなど、
面接ではないからこそ聞いて頂ける、
率直な質問に対してお答えできることに、やりがいを感じました。


たとえば、初めて受注するまでの平均期間や、
社内での受注支援体制などは、よくお答えする質問です。
また、運転に不安のある方から、どのようにしたら克服できるか?
といった質問にお答えすることもあります。


さらに女性の求職者様からは、女性社員の比率や、
女性ならではのワークライフバランスに関するご質問を頂くこともあります。
そういった質問に対しても、
現在働く女性営業部員の実態などをお伝えし、
是非当社の営業職で活躍してもらいたいと、心の底から思います。


なぜなら私自身、営業経験が一度もない女性営業社員として入社し、
とても不安はありましたが、多くの方々の力を借りて、
お客様から受注を頂けたからです。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/09/18

新しい道への出発 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の加藤です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
残暑も落ち着き、昼と朝晩の寒暖差が大きくなって、
体調を崩されている方が増えてきましたが、
皆さんは大丈夫でしょうか?

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さて話は変わりますが、
今までは、当社の営業職に応募される方の転職理由のひとつに、
「現職の年収が低く、年収を上げたい」方が多かったのですが、
最近は、現職の年収が高い方の応募も増えてきました。


それは、今は年収が高くても、現職の業界が厳しい状態にあり、
このままでは年収の維持が出来ない、年収が上がる見込みがない為、
それ以上の年収が稼げる可能性がある、
安定した企業への転職を考える方が増えた為です。


当社は、応募書類の年齢や性別、社歴だけで人を判断するのではなく、
面接重視で対応し、採用を考えています。
ですから、応募者の皆さんに、大いなる可能性があると思います。


そんな可能性がある当社で、一緒に仕事をしてみませんか?
転職することに対して、不安や期待もあると思いますが、
新しい道へ一緒に出発をしましょう。

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そんな当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
想像する当社のイメージが、実際はどうなのか?
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』にご参加いただき、
ご自身の目で確認して下さい。
現在、性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/09/14

転職フェアについて 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。中日本事業ブロック採用担当の玉木です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

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今回は、転職フェアについてお話します。


当社は定期的に、転職フェアに出展しています。
毎回多くの方が、数ある企業ブースの中から
当社を選んでご着席頂き、大変感謝しています。


当社のブースにご来場された方は、主に営業の仕事を探している方が多く、
営業未経験で、新たな仕事を求めて来られる方もいます。


転職を考える時は、
現在の給料に満足出来ない、労働環境が悪い、職場環境が悪い、
出世の道が無いなど、色々な理由がありますが、
転職先の面接では、細かい事を聞き辛いと思います。


詳しい話を聞けず、よくわからないまま入社して、
思っていた会社と違っていては、せっかくの転職を活かすことが出来ません。
だからこそ事前に転職フェアで、面接で聞き辛い事を、
詳しく聞いてみてはいかがでしょうか?


当社のブースでは、給与、労働環境、職場環境など、
現実を知って頂くために、正直にお答えします。

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そんな当社では現在、
性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。
当社に興味を抱かれた方は、ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ

 

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