土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/01/31

事業所OJT研修  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の大和です。
寒い季節が本番を迎え、
寒波の到来やインフルエンザの流行など、
体調管理には注意が必要な時期が続いています。
皆さん、マスクの着用や手洗いにうがい等、
予防に努めてください。


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さて今回は、
建築営業職の「研修制度」の中でも
「事業所OJT研修」についてお伝えしたいと思います。


入社から、約1ヵ月間は
基礎知識や基礎話法を中心に営業の基礎を
しっかりと学んでいただきます。


その後、「事業所OJT研修」として約3ヵ月間、
実際の営業活動を通して下記内容を学んでいきただきます。
・受注経験者や教育担当責任者による「教育同行」
・実際のお客様を感じていただくために「オーナー様訪問」
・効率的な営業活動を行なうための「管理営業ツールの活用」


この「事業所OJT研修」をしっかりと行なうことで、
一人で問題を抱えることなく、上司や先輩の力を借り、
営業未経験の方でも着実に契約の取れる営業マンへと、
ステップアップを図っていただけます。


また、活躍されている先輩社員も
営業未経験の方が多く、
親身になって不安や悩みが相談できる環境も整っています。


社員を育成する上で、
「やってみせて」、「やらせてみる」をモットーに
実践的な教育体制で皆様をお待ちしています。


営業未経験でも新しいことにチャレンジしたい方、
異業種からの転職や正社員として腰を据えて働きたい方、
そういった方々を応援する社内環境も整っています。


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営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/01/30

産前産後休暇、育児休業  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の斉藤です。
寒い日が続いています。
各地で雪の便りが聞かれる中、
インフルエンザが流行っているようです。
皆さん、予防に努めてください。


さて今回は、
産前産後休暇、育児休業についてご紹介します。


産前産後休暇とは、
出産前後の女性社員に休暇が認められる制度です。


産前休業は出産前に取得できる休暇のことで、
出産予定の6週間前から利用することができます。
また、双子などの多胎妊娠の場合は
14週間前から産前休暇を取得することができます。


産後休暇については、
出産後8週間の間、会社は女性を働かせることができない
と法律で定められています。
ただし、産後6週間を経過した時点で就労の希望があり、
医師が問題ないと判断したときには
その時点で仕事に復帰することも可能です。


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育児休業は、
2歳に達しない子を養育する社員が申し出ることにより、
育児休業を取得できる制度です。


当社においては、
これらの制度を利用して、
子育てが、一段落してから仕事に復帰して
活躍している社員が多くいます。


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そんな当社では現在、
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
当社の営業職に興味がある方がみえましたら、
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2018/01/29

新卒会社説明会  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の藤田です。
いつも当社の人事ブログをご覧いただき、
誠にありがとうございます。


ここ最近は、春のように日差しが暖かい日もあれば、
寒波が押し寄せる日もあり、体調管理等が大変かと思いますが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか?


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さて本日は、
当社の新卒採用向けの会社説明会についてお話をしたいと思います。


私たちは、就職活動をされている学生の皆さんに、
東建コーポレーションで働くイメージを持っていただけるような
説明会にしようと心がけています。


私も、新卒社員として東建コーポレーションに入社しましたが、
入社を決めたきっかけは説明会でした。
他にも、多くの企業の説明会に参加しましたが、
中でもリアルな情報と熱意を伝えてくれたのが
当社(東建コーポレーション)でした。



これから社会人になる皆さんだからこそ、
感じる不安や疑問が多くあると思います。


それらを解消するために、
当社が行なっている事業や会社として大切にしている考え方、
募集している職種の仕事内容・やりがい等を
わかりやすくお話ししています。


そして、当社で仕事をするやりがいだけではなく、
仕事をする上で、大変な部分もお話しします。
先輩社員の経験してきたことや感じたことなども、
インタビュー形式で、皆さんにお伝えします。


3月から、いよいよ2019年度の新卒採用が始まります。
ぜひ、気合十分の当社の会社説明会へお越しください。
多くの学生の皆様とお会いできることを、
心より楽しみにしております。


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そんな当社では、現在、中途採用においても、
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。


当社に興味を抱かれた方は、
ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催中の『会社説明会』にぜひ、ご参加ください。
お問合せは『コチラ

 

2018/01/26

会社説明会について  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の網野です。
インフルエンザが流行っていますが、
皆さん、体調を崩されないよう、お気を付け下さい。


本日は、当社の会社説明会についてお伝えしたいと思います。


当社は全国に事業所展開しており、
定期的に会社説明会を実施しております。


原則、事業所で実施していますが、
地域によっては、別会場を借りて実施することもあります。


私が担当している北関東事業ブロックでは、
個別で、随時対応しています。

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なぜなら、現在、転職を考えている皆さんの多くが、
在職しながら、転職活動をしているため、
求職者様の就業後の時間や、休日に
合わせていきたいと考えているからです。


個別での会社説明会のメリットとしては、
募集要項だけでは伝わりにくいことを
マンツーマンでお伝え出来るので、
就業条件や給与面など、細かい内容を理解いただけると思います。


そのため、入社前に就業条件をしっかり理解いただき、
安心して入社する事が出来ると思います。

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会社説明会を参加希望される方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/01/25

就活生からのご質問

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の瀬古です。
寒い日が続いております。
皆さん、体調を崩されないように、ご注意ください。


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さて本日は、
私が担当している、新卒採用業務のお話をしたいと思います。


早いもので、あと1ヵ月後には、
2019年度の新卒採用がスタートします。


毎年、多くの就活生の方と出会い、
色々な話をさせていただきますが、
よくこんな質問を受けます。
「私は口下手ですが、営業職はできますか?」


私も新卒で入社をし、建築営業職を5年間経験しました。
自慢できるほどの成績は上げられませんでしたが、
ご縁があって、お客様から、ご契約を頂くこともできました。
建築営業職を選んで良かった、と心から思います。


大学生の頃の私は、人見知りで、人と話すことが苦手でした。

そんな自分を変えたくて、
私は、当社で営業職にチャレンジしよう、
と入社を決めました。


不安を抱いていましたが、
絶対に諦めない、自分を変えたいという
強い思いをもって、頑張ってきたから今があると思います。


当社の営業職は、
・地道にコツコツ努力ができる方
・目標を持って、それに向かって諦めずに前進できる方
・自分の成長のために、自発的な行動ができる方
に向いている仕事だと思います。


決して簡単な仕事ではありませんが、
だからこそ、口先で出来る仕事ではありません。


お客様に信頼いただけるよう、まずは自分を知ってもらう。
そこから先は、上司が貴方を支えていきます。


自分のために、努力できる方をお待ちしています。


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少しでもご興味のある方は、
全国で随時開催中の『会社説明会』にお越し下さい。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
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