土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/06/29

中途新入社員研修について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の井上です。
人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。


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今回は、入社後に研修を行う、当社の施設について説明します。


東建グループでは、社員教育の場として
愛知県刈谷市に研修センターを設けています。


研修センターには、120人を収容できる多目的ホール
「東建ホール・東刈谷」をはじめとして、
研修に必要な設備が揃う、研修室を完備しております。
整った環境の中で、新入社員研修やフォローアップ研修を
受けることができます。


さらに、研修センター周辺には、「東建ゲストハウス」「東建第2ゲストハウス」
「ゲストハウス別館」という3種類の宿泊施設があり、
お部屋には、アメニティなどを揃えています。


また、食堂などのコミュニティースペースで、
同期の仲間たちと食事を楽しんだり、
大浴場でゆったりと、研修の疲れを癒したりすることもできます。
入社後の研修センターでの中途新入社員研修では、
全国から集まった同期の仲間たちと、親交を深めることができます。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
説明させていただきます。
お問合せは『コチラ

 

2018/06/28

会社説明会でのお話 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の瀬古です。
ついにFIFAワールドカップ ロシア大会が開幕し、
サッカー好きの方は寝不足の日々が続いているかもしれません。
私も仕事に支障が無いように、メリハリを付けた生活を心掛けています。

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さて、話は変わりますが、
今回は私が担当をしている、新卒採用についてのお話をします。


当社の仕事はお客様にとって、大きな決断になるので、
お客様との信頼関係の構築が必要不可欠です。
そして、信頼関係構築のためには、
人一倍の努力も必要ですし、時間が掛かることもあります。


このようなお話をさせていただくと、不安になる方も多いと思います。
しかし、説明会が終わる頃には、
熱意を持って当社の選考に進まれる方が、多くいらっしゃいます。


その理由は、
・しっかりと支えていく、サポート体制が当社にあるから。
・経験を問わずチャンスがあるから。
・仕事を通して得られるやりがいが、非常に大きいから。
これらを説明会で、感じ取っていただけるからだと思います。


皆さんの就職活動が成功するように、
会社説明会の時には、私たち新卒採用担当者に、どんなことでも相談してください。

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当社に興味を抱かれた方、
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、『会社説明会』に、ご参加ください。


営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2018/06/27

不安を乗り越えた先には 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の小林です。
全国的に雨の日が続いているので、晴れの日がとても貴重に感じますね。
この時期は、さくらんぼ狩りや桃狩りのシーズンですので、
雨でも有効に楽しみたいです。

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さて、話は変わりますが、
私は中途採用に関わる仕事をしています。
一番やりがいを感じる時は、
採用に関わった社員がお客様からご契約をいただいた時です。
先日もある社員から初契約の報告がありました。


その社員も最初から上手く営業ができていた訳ではありません。
単独で訪問活動を始めた時は、
毎日不安そうに事業所を出発していましたし、
何を話せば良いのか分からず、上手く訪問ができずに落ち込んだりもしていました。


しかし、毎日少しずつ仕事に慣れ、
気が付けば多くのお客様に、ご提案ができるようになっていました。
そして、多くのお客様宅をご訪問することで、初契約をいただくことができました。
その成長は、本人の努力の賜物だと思います。


営業未経験の方の中には、
営業職に不安を持たれている方もいらっしゃると思います。
それでも、『契約を取りたい!』という強い思いがあれば、
上記の社員のようにお客様からご契約をいただくことができると思います。
このような社員をサポートする事も、私達がやりがいを感じる仕事のひとつです。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
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2018/06/26

女性が長く働きやすい職場です 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の鬼頭です。


雨の日が続き、
夜、急激に気温が下がる日もありますので、
皆さん、体調管理にはご注意ください。

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さて、話は変わりますが、
当社へご応募いただく女性の方から、
『長く働きたいのですが、結婚・出産しても働ける環境ですか?』
という質問を受けることがありますので、
今回は、当社の育児休業制度についてお話したいと思います。


当社では、育児休業の制度を、
『当社でキャリアを築き、当社のために継続して貢献したい』
と考える社員が、子育てでキャリアを中断することがないように、
応援するための制度と捉えています。


そのため、当社では育児休業の制度対象者を、
『2歳に満たない子を養育する社員』まで広げています。


また、仕事と育児が両立できるよう、
育児時短勤務については小学校終業までとしています。


そして、そうした取り組みが評価されて、当社は子育てサポート企業として、
厚生労働省より『くるみん認定』を受けています。

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2018/06/25

気軽に参加できる会社説明会 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の加藤です。
暑い日が増え、夏が近づいていると感じる今日この頃ですが、
皆さん、暑い時こそ沢山食べて体力増進を図ってください。

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さて、話は変わりますが、
当社の東海エリアの会社説明会は各支店での開催以外にも、本社でも実施しています。
当社の本社は、名古屋市中区丸の内というビジネス街に位置します。
そのため、本社で開催される会社説明会は、
応募者様が仕事を終えてから寄っていただけるように、
最近は、平日の夜に開催しています。


会社説明会では、
募集要項やホームページだけでは分からないことや、
気になることを、お伝えできればと思います。


年収アップ、自己成長、やりがい等、志望動機は様々だと思いますが、
当社で成功した自分を思い描いて、頑張っていただければと思います。
そして、応募者様が思い描いた成功のお手伝いが出来るのが、
東建コーポレーションだと感じています。

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そんな当社の営業職に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
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