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中途採用 [働く上で何を望みますか]
A-高収入を手に入れる!!未経験スタートで年収1000万円も実現可能!
チャレンジ精神があるなら、転職してみませんか?住宅ローン、お子様の教育費など、何かと出費の多い30代・40代。安心できる「高い固定給」と、やりがいのある「成果給」が魅力です!!

【入社1年以上の受注者の平均年収】約805万円(建築営業の場合 ※平成19年度実績)成果給は個人の売上高、及び契約内容によって金額が異なります。 平均給与805万円。この金額は、日本の建築会社でもトップクラスの給与です。さらに、売上に応じて支給される報奨金に上限はありません。完全な実力主義であるため、年齢・性別・経歴など一切関係ありません。実績を上げればもちろん給与もポストも上昇します。
当社では、30代でマイホームや支店長の座を手に入れるケースは珍しくありません。また、年収2000万円以上も夢ではありません。

給与内訳
ポイント1.受注等の実績に応じた成果給でやる気UP!

弊社では、「成果給制度」を採用していますから、あなたの受注等の実績に応じた報酬が得られます。受注契約は簡単に取れるものではありませんが、受注したときには大きな成果給を手にすることができます。自分の夢や目標を叶えるため、粘り強く取り組める人であれば実績を上げることができる仕事です。

ポイント2.手厚い時間外労働手当

営業スタッフの固定給には時間外労働60時間相当分の営業時間外手当が含まれており、入社当初より支給します。このため、効率的に業務を進められる人にとってはとっても魅力的な環境です。

ポイント3.自らの裁量で仕事ができる

自らの裁量で労働時間の配分や業務の進め方を調整することが可能な、事業場外みなし労働時間制(8時間/日)を採用していますので、勤務時間に限定されることなく、効率よく働くことができます。

ポイント4.フレキシブルな営業体制

営業活動において、夜訪と月1回の休日出勤を行なうことがあります。お客様の予定に合わせて訪問することで、受注につながる可能性が高まります。(※この出勤分の休日は別日に設けています。)

現役社員の声から
まだ研修中だった入社4ヵ月目に、1億5000万円もの大型受注をとったんです。
その報奨金は初年度の年収よりも多くて、本当に実力主義なんだと実感しました。
明細を見て、ますます「よし、やってやるぞ」という気持ちになりました。

営業部員と給与制度に関するお知らせ

成果給に関してはこちらをご覧下さい。

  • 「成果給で夢をつかもう」(16分10秒)
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