東建コーポレーションの求人・採用情報コンテンツです。東建では、建築営業職を積極的に採用しています。

建築営業職(積極採用中)【厳しいからこそ、大きなやりがいと、喜びがある。】

厳しい仕事だからこそ、高い報酬でお応えします!

アパート・賃貸マンションの建築営業は昼夜を問わない厳しい仕事です。
だからこそ、仕事の成果には、高い報酬でお応えします。
東建は「大きなやりがい」「高い報酬」をつかむ意欲のある方をバックアップします。

厳しい仕事だからこそ、高い報酬でお応えします!

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ビジネスモデル

リース建築、入居仲介、賃貸管理の3つの事業を柱とした総合建築企業です。

限られた土地を社会にとってより意義のあるものとするために、また土地所有者様のゆとりと安心のために、アパート・賃貸マンション・貸店舗等の賃貸事業経営をご提案しています。
計画立案から、設計・施工・資金融資・入居仲介・建物管理・経営代行・メンテナンスに至るまで、独自のシステムでリース建築、入居仲介、賃貸管理の3つの事業を柱とした総合建築企業です。

(1)リース建築
リース建築
(2)入居仲介
入居仲介
(3)賃貸管理
賃貸管理

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業務内容

土地所有者様に最適な「土地の有効活用」を提案する仕事です。

土地所有者様に対し、収益(収入増)や節税対策を目的とした土地活用を提案するコンサルティング営業です。

(1)営業活動
営業活動

土地所有者様に土地活用のシステムを説明し、興味を持って頂くためのリレーション構築活動を行ないます。

(2)プラン提案
プラン提案

土地所有者様に最適な活用プランを提示するため、あらゆる疑問点・問題点を解決するプランをご提案します。

(3)ご契約
ご契約

大事な土地をお任せして頂くための最終段階。土地所有者様とあなたの信頼関係がカタチになる瞬間です。

充実した研修制度
充実した研修制度

弊社では、入社後から約3ヵ月間の研修を実施しています。
高度な営業方法をステップを踏んで確実に学べ、実践的なチカラをつけていきます。

研修制度・施設について

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給与制度

固定月給

月給26万3000円以上+諸手当+業績連動成果給
(営業手当含む)+業績連動成果給制

  • 【初受注祝い金制度】
  • 入社8ヵ月以内の初受注者に50万円を支給
  • 入社8ヵ月超〜1ヵ年以内の初受注者に25万円を支給
  • ※着工月の翌月に支給されます。
  • ◎一律3万円の都市手当を支給(首都圏内で弊社が指定する都市に居住する方)
  • ※営業成績が著しく不良な場合、給与の減額となる場合があります。 (詳細は面接時にご説明します)

業界最高クラスの成果給制度、最低保証月給は26万3000円。

平均年収

ケース135歳・入社2年の場合

ケース235歳・入社3年の場合

ケース347歳・入社5年の場合

819万円 841万円 1,236万円 1,156万円
入社1年以上の
受注者平均年収
固定年額505万円
+成果給336万円
固定年額524万円
+成果給712万円
固定年額679万円
+成果給477万円

営業部員募集と給与制度に関するお知らせ

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勤務形態

お客様のご都合に合わせた営業活動をバックアップする勤務体系を導入しています。

就業時間

標準的な就業時間は「9時30分〜18時30分」、休憩時間は13時から14時までの60分となります。また、契約見込みのあるお客様を抱えている場合は、在宅確率の高い夜に商談を行なう場合があります。

清掃
朝礼
営業活動 休憩
60分
営業時間 終礼 時間外労働
9:30       18:30  

※10/26〜2/25は冬季シフト勤務となり、就業時間は「9時00分〜18時00分」、休憩時間は12時30分から13時30分までの60分となります。

清掃
朝礼
営業活動 休憩
60分
営業時間 終礼 時間外労働
9:00       18:00  
休日

休日は、日曜日・月曜日・祝日となります。また、 月1回を限度として、日曜日が出勤日となります。この日曜日の振替休日は、原則として出勤した翌々日の火曜日となります。

勤務時間緩和制度

心身の負担を軽減し、長時間労働の抑制を図るために、4つの勤務時間緩和制度を設けています。

時差勤務

前日の営業活動が深夜に及んだ場合は、翌日の始業時間を遅らせることができます。

勤務時間内休憩

あらかじめ、時間外労働が確定している場合、就業時間内に休憩をとることができます。

休日短時間勤務

休日に6時間勤務で8時間(1日)労働したとみなされ、振替休日を取得できます。

受注着工休暇

受注契約を締結し、着工した場合には、1日の有給休暇が与えられます。

福利厚生について 社員に与えられるメリット

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ステップアップ

実績と連動するスピード昇格、完全実力主義の昇格基準です。

入社
6ヵ月後
1物件着工
すると
2物件着工
すると
4物件着工
すると
その後は
実力次第で
« 主任補 » « 主任 » « 係長 » « 次席課長 » « 主席課長 »
→ « 次長 »

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Interview
営業開発部
くじけそうになったこともありましたが、初受注を頂いた喜びは、今でも忘れられません。

弊社の仕事は厳しい仕事です。私自身も何度もくじけそうになりましたが、その度に先輩や上司に励まされ初めての受注を頂いた喜びは今でも忘れられません。あなたにもきっとできるはずです。
営業開発部

事業ブロック長
毎日継続する力は、きっと素晴らしい成果につながります。

面接などはしっかりとさせて頂きますが、入社された以上は全力でサポートします。あなたに必要なのは、一見ムダにも思えることを毎日継続していく力です。頑張りは、きっと成果につながるはずです。 事業ブロック長

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