東建コーポレーションの求人・採用情報コンテンツです。東建では、建築営業職を積極的に採用しています。

東建コーポレーションの営業部員として、必要な基礎から応用技術までを3段階の研修により習得します。

【ステップ1】 本社研修（おおむね入社後2週間以内）

営業の基礎知識、業務支援ソフトの使用方法、営業部員として知っておかなければならない基本的なことを学習します。

【ステップ2】 事業ブロック研修（入社後1ヵ月以内）

本社研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。

【ステップ3】 事業所OJT研修

「受注獲得プログラム（新人営業部員用）」に沿って、OJT（マンツーマン指導）によりバックアップしていきます。

東建コーポレーションの仲介部員として、必要な基礎から応用技術までを習得します。

【ステップ1】 事業所研修（入社後1ヵ月以内）

仲介の基礎知識、業務支援ソフトの使用方法、仲介部員として知っておかなければならない基本的なことを学習します。

【ステップ2】 事業ブロック研修（おおむね入社後2ヵ月以内）

事業所研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。

【ステップ3】 本社研修

業務で必要な、より専門的な知識・技術を習得します。中途新入社員育成としての集合研修はこれで終了ですが、これ以降は配属先でOJT（マンツーマン指導）によりバックアップしていきます。

東建コーポレーションの社員として、必要な基礎から応用技術までを習得します。

【ステップ1】  本社研修（おおむね入社後2ヵ月以内）

基礎知識から、業務で必要な応用知識まで習得します。

【ステップ2】 事業所OJT研修

本社研修の復習をすると共に、OJTを通じて業務支援ソフトの概要・基本を学習します。