土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2019/01/16

「土地活用セミナー」  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の大和です。
いつも、当社の人事ブログをご覧いただき、
誠にありがとうございます。

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当社では土地活用や節税対策などに
ご興味をお持ちのお客様をご招待して、
当社の提携税理士による「土地活用セミナー」を
定期的に開催していますが、


昨年の12月には当社のイメージキャラクターの
中村雅俊さんをお招きして大規模な
「東建コーポレーション土地活用セミナー」を
関西事業ブロック主催で開催しました。


会場となった神戸ポートピアホテルには、
360名を超えるお客様にご来場頂きました。


セミナー後には、中村雅俊さんのコンサートもあり、
ご来場頂いた皆様に、とてもご満足頂けたと思います。


当社はお客様の大切な資産に深く関わる仕事ですので、
このようなイベントを定期的に開催することで、
営業社員とお客様との関係性を深め、
お客様の満足度向上と営業支援につなげています。


今後も土地活用のパイオニアとして、
お客様に有益な情報をお届けしながら、
資産継承・資産の拡大に寄与できればと考えています。

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当社にご興味があり、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

2019/01/15

営業支援が充実しています 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の西川です。


インフルエンザが流行る時期ですので、
体調管理には充分ご注意ください。

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さて、愛知県刈谷市にある当社の研修センターでは、
各職種の新入社員の研修を行なっていますが、
営業職の研修が約8割となっています。


研修では専門知識だけではなく、
社会人としてのマナーも教えています。


特に営業職として入社される方たちは、
大きな期待と同時に、多くの不安も抱えて入社されます。


初めて営業をされる方も多く、
その方たちの不安は非常に大きなものだと思います。


しかし、ご安心ください。


そうした新入社員の不安を
少しでも和らげられるようサポートするのが、
事業ブロック・事業所の上司や先輩社員、
そして人事教育課社員の仕事です。


当社では、営業職の方たちが、
少しでも安心して業務をしていただけるように、
会社全体で働きやすい環境を作っています。

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営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
まずは、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ



 

 

2019/01/11

専門家による充実した支援体制  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。九州事業ブロック採用担当の田中です。
当社の人事ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。

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先日、平成31年度の税制改正大綱が閣議決定されました。


当社が提案する土地活用においては、
アパート・賃貸マンションの収支計画だけでなく、
専門家を交えた税金対策に関する提案も重要となるため、
当社の営業社員も税制改正に関して、
内容を知っておく必要があります。


そのため、当社では、
一人ひとりの土地所有者様に、相応しい土地活用プランを
ご提案できるように、税理士と提携しており、
土地所有者様への同行訪問や、定期的なセミナー開催をしています。


また、当社のホームページでも
税理士・弁護士・行政書士・司法書士の紹介ページがあり、
土地活用を考えられている土地所有者様からの
ご相談も承っています。


このように当社では、
専門家による支援体制も充実しています。

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そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品(建築物)・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ

 

2019/01/10

フォローアップ研修について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。
新年を迎え、気持ちを新たに
仕事もプライベートも頑張って行きたいと思います。

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さて、話は変わりますが、
先日、私の管轄エリアで新入社員の研修を行ないました。


定期的に開催している研修ですが、
今回は、入社から約半年を経過した社員の方に集まって頂きました。


この研修では、
自分ひとりで営業活動を始めるようになって、
誰もが抱く悩み(お客様宅の訪問営業での悩み)や
成功事例を共有しています。


このように当社では、事業所OJT研修をはじめ、
本社研修や、各エリアでの研修など、
ご入社された方々のスキルアップに力を入れています。


研修制度や営業支援体制がしっかり整っているからこそ、
当社の営業社員には、業界未経験者も多く在籍しており、
第一線で活躍されています。

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当社の営業職に、ご興味がございましたら
ぜひ全国で随時開催中の『会社説明会』にお越し下さい。
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合わせは『コチラ

 

2019/01/09

「新任事業所長研修」  人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。人事教育課の三浦です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
平成最後の年末年始、皆さん、どのようにお過ごしになりましたか?

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さて少し前になりますが、
昨年の12月に、新たに事業所長として就任された方を対象に
「新任事業所長研修」を開催しました。


研修では事業所長としての役割や使命を正しく認識し、
事業所マネジメントの仕方や、コンプライアンス・労務管理
に関する基礎知識等を学びます。


最近では「イクボス」という言葉もあるように、
事業所運営だけでなく、部下が働きやすい環境を構築することも
事業所長の大事な役割の一つとなっています。


「イクボス」とは、部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランス等に
配慮・理解のある上司のことです。


2日間の研修でしたが、新任事業所長にとって、
大変有意義な研修になったと感じています。


当社では、入社後から様々な研修制度を設けており、
新入社員だけでなく、管理職に就任した際にも
社員をバックアップする体制が整っています。


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当社に興味を抱かれた方は、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に、ぜひご参加ください。
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ


 

 

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