土地活用/アパート経営・マンション経営なら、土地活用のパイオニア東建コーポレーションへ!

土地活用の東建コーポレーション

営業職

募集要項
requirment

職種 営業職
勤務先 全国577店舗(東建支店・ホームメイト店・FC店/2019年3月現在)

※「全国支店一覧」はこちらからご覧下さい。

仕事内容

土地所有者様に、賃貸経営による節税・収入・資産継承等をご提案。

土地所有者様や、節税・資産運用をお考えの方、土地への相続税や固定資産税対策で頭を悩ませている方に向けて悩みを解決するために賃貸マンション・アパートによる土地活用をご提案。各地域の土地所有者様を訪問して、土地の利用状況や家族構成などの情報を収集していきます。
また、弊社の賃貸マンション・アパートの建築・賃貸経営を通じた相続税や固定資産税の節税と安定的な家賃収入の確保をしたり、賃貸建物を通じて負担する税金が半分以下になることも多いなどのメリットについてをご説明します。

求める人材
  • ・高卒以上
  • ・要普通自動車運転免許

選考で重視するのはあなたのやる気。結果は給与と昇格という形で反映。成果実績により次長職まで自動昇格で評価します。
男性だけでなく女性も活躍中!
弊社は「女性活躍推進の取り組み」も行なっております。

給与 月額26万3,000円以上+諸手当+業績連動成果給
  • 弊社営業職の平均年収819万円
    (固定給月給26万3,000円+賞与+業績連動成果給)
  • 一律3万円の都市手当を支給
    (首都圏内で弊社指定の事業所に勤務する方)
  • 初受注祝い金を支給
    入社8ヵ月以内の初受注者に50万円、入社8ヵ月超~1ヵ年以内の初受注者に25万円を着工月の翌月に支給します。
  • 固定残業代【51~70時間分(7万3,800円~10万4,500円)】が含まれます。
    固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給します。
    ただし、36協定(特別条項)締結済により月45時間を超え、60時間までの残業は年6回を限度とします。
    なお、弊社の営業職の月平均残業時間は40~45時間です。

年収例※下記成果給は個人の業績によります。

1,191万円(入社5年/47歳例)  
・固定給年額797万円+成果給394万円(既婚・子供あり)

933万円(入社3年/43歳例)
・固定給年額610万円+成果給323万円(既婚)

835万円(入社2年/30歳例)
・固定給年額568万円+成果給267万円

勤務時間 9時30分~18時30分      

※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可

休日・休暇

完全週休2日制(日・月)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等

※年間休日123日(2019年度実績)

昇給 年1回
賞与 年2回
業績賞与 年1回
待遇

各種社会保険完備/企業年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/退職金制度/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害給付金)/社員貸付金/定年後の再雇用制度等

教育研修

新入社員研修、階層別・職能別研修、パソコン研修、業務マニュアル充実等

福利厚生

国内・海外リゾート宿泊施設、スポーツ施設、ゴルフ会員権、ホテル、レストラン、温泉、東建ホール(研修・イベント施設)、ビジネスヘリコプター等

※弊社の福利厚生はこちらからご覧下さい。

ご応募はこちら

土地活用のパイオニア、東建コーポレーションでは、「リファラル採用(社員紹介入社制度)」を利用して入社した社員が活躍中。こちらでは、この社員紹介入社制度を利用して「営業職」、「仲介職」、「建築職」、「設計職」で働く社員の声をお届け致します。このページでご紹介するのは、「営業職」で働く入社者と紹介者です。飲食店のアルバイトと常連という関係だった二人ですが、現在は同じ部署で働く仲間となりました。働いたら働いただけ評価してもらえ、休日もしっかり取ることができるのが東建コーポレーションの魅力だと語る入社5年目の入社者。そして紹介した社員も、彼の仕事ぶりを見ると紹介できて良かったと思うと語ります。私たちは、今後もこの制度を利用してたくさんの素晴らしい方々と出会えることを楽しみにしております。また、東建コーポレーションでは「中途採用」や「新卒採用」も行なっております。ぜひ、併せてご覧下さい。