東建コーポレーション

求人・採用情報

仲介営業スタッフ募集要項

お客様のご希望にあったお部屋をご案内する入居仲介業務。
オーナー様の代行業務としての入居者、賃貸物件の管理業務。
アパート・賃貸マンションなど賃貸物件の仕入れ業務等。

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募集要項

資格 高卒以上、要自動車免許
※宅地建物取引主任者資格取得者の方、経験者の方歓迎いたします
※実務未経験の方も歓迎いたします(充実した教育研修制度あり)
※簡単なパソコン操作ができる方(パソコン経験者歓迎)
勤務時間 1年単位の変形労働時間制 8時間/日

所定労働時間 9:45〜18:45
給与 月給 200,400円以上(仲介手当【固定残業代】含む)+諸手当+業績連動成果給
月給には、仲介手当として固定残業代【44〜74時間分(5万400円〜10万4,500円)】が含まれます。
固定残業代の時間数を超える場合は、その超えた分の残業代を追加支給します。
但し、36協定(特別条項)締結済により、月45時間を超え60時間までの残業は年6回を限度とします。
なお、弊社の仲介管理部員の月平均残業時間は20〜25時間となっています。

(宅建主任者35歳既婚者 子ども2人例)
302,600円(仲介手当、家族手当、資格手当を含む)+諸手当+業績連動成果給

※給与の他、成果給が支給されます。(金額は業績により算出)
※宅建主任者の公認資格手当あり
※試用期間終了後、「主任補」に昇格し、手当が5,000円増額されます。(所定の社内PC技能資格を取得された方)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月/合計:基本給×平均5ヵ月分/成果に応じて支給)

休日休暇 休日は仲介管理部年間休日カレンダーに準ずる。(詳細は面接時にご説明します。)
※年間休日127日(休日:週1日以上)

夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、
療養休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
待遇 昇給年1回、賞与年2回
各種社会保険完備、交通費全額支給、家族手当、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、退職金制度、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害給付金)、社員貸付金、定年後の再雇用制度等
※慶弔見舞金の詳細は、『充実した社員サポート【慶弔見舞金】』をご参照下さい。
教育研修 新入社員研修、階層別・職能別研修、パソコン研修、業務マニュアル充実等
福利厚生 国内・海外リゾート宿泊施設、スポーツ施設、ゴルフ会員権、ホテル、レストラン、温泉、
東建ホール(研修・イベント施設)、ビジネスヘリコプター等
その他

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