中途採用研修制度

TRAINING

東建コーポレーションの一員としての心構えや、職種ごとに基礎から応用技術までを習得します。

営業職

東建コーポレーションの営業職として、必要な基礎から応用技術までを3段階の研修により習得します。

営業職
営業職のSTEP

STEP01

本社研修
(入社後約2週間以内)

営業の基礎知識、業務支援ソフトの使用方法、営業部員として知っておかなければならない基本的なことを学習します。

STEP02

事業ブロック研修
(入社後1ヵ月以内)

本社研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。

STEP03

事業所OJT研修

受注獲得プログラム(新人営業部員用)に沿って、OJT(マンツーマン指導)によりバックアップしていきます。

営業職のSTEP

建築職・設計職

東建コーポレーションの建築・設計職として、必要な基礎から応用技術までを習得します。

建築職・設計職
建築職・設計職のSTEP

STEP01

本社研修
(入社後約2ヵ月以内)

基礎知識から、業務で必要な応用知識まで習得します。

STEP02

事業所OJT研修

本社研修の復習をすると共に、OJT(マンツーマン指導)を通じて業務支援ソフトの概要・基本を学習します。

建築職・設計職のSTEP

仲介職

東建コーポレーションの仲介職として、必要な基礎から応用技術までを習得します。

仲介職
仲介職のSTEP

STEP01

事業所研修
(入社後1ヵ月以内)

仲介の基礎知識、業務支援ソフトの使用方法、仲介部員として知っておかなければならない基本的なことを学習します。

STEP02

事業ブロック研修
(入社後約2ヵ月以内)

事業所研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。

STEP03

本社研修

業務で必要な、より専門的な知識・技術を習得します。終了後は配属先でOJT(マンツーマン指導)によりバックアップしていきます。

仲介職のSTEP

社員教育体系図

階層別研修 直接部門 間接部門
営業職 建築職・設計職 仲介職
新入社員
  • 無職階
  • 主任補
社員研修
  • 新入社員研修(部門別実務研修)
  • パソコン技能資格研修
  • 業務支援ソフト・システム研修
中堅社員
  • 主任
  • チーフ
  • 班長
マネージャー
研修
建築・設計
技術者研修
(建築職・設計職)
マネージャー・
ホームメイト
店長研修
現場体験研修
中級管理職
  • リーダー
  • 課長
事業所長
  • 新任事業所長研修
  • 事業所長研修
社員教育
上級管理職
  • 次長
  • 部長
  • ブロック長
上級管理者研修
パソコン技能資格研修
パソコンの基本技術の向上を目的として行なわれます。
業務支援ソフト・システム研修
各部において使用するPCアプリケーションの操作技術の向上を目的として行なわれます。
上級管理者研修
部下とのコミュニケーション・スキルアップを目的として行なわれます。
新任事業所長研修
事業所長としての意識改革を図る目的として行なわれます。
事業所長研修
事業所長としての役割・使命を再確認する目的として行なわれます。
建築・設計技術者研修
(建築職・設計職)
安全衛生法、関連法規、建築士法の確認を主に、状況に応じたテーマを学習します。
マネージャー・ホームメイト店長研修
(仲介職)
管理職としての役割と実務の理解を図ることを目的として行なわれます。

東建のキャリアアップコース

東建のキャリアアップコースには、「エキスパートコース」・「マネジメントコース」・「スタンダードコース」の3パターン(三段階)のコースを設けています。

新入社員の皆さんは、スタンダードコースから始まりますが営業・仲介の専門職は業績に応じた成果給制も充実しているため、努力次第では入社1年目から報奨(成果給)を得ることが可能です。

また管理職を目指したい方には、着実にステップアップできるコースがあり、仕事に対する強い情熱を持つ人へは地位も収入もさらにランクアップすることが可能なのが、東建のキャリアアップコースの特徴です。

東建コーポレーションは、皆さんのキャリアアップを応援します。

キャリアアップコースイメージ
将来にチャレンジするあなたを私たちは応援します!

SPECIAL INTERVIEW

営業職のキャリアステップ

ブロック長 スペシャルインタビュー

SPECIAL INTERVIEW

人材育成・サポート

人材育成のために様々なサポートをします

求人・採用情報の中途採用「研修制度」ページでは、職種ごとの研修内容や、東建コーポレーションのキャリアアップコースについて紹介します。入社後に「営業職」「建築職・設計職」「仲介職」として、それぞれの業務に必要な基礎から応用技術までを習得できる研修制度をご用意。また「東建のキャリアアップコース」では、管理職を目指したい方向けの「マネジメントコース」や「エキスパートコース」があり、着実にステップアップすることができます。東建コーポレーションは、皆さんのキャリアアップをサポートします。