募集要項

- 中途採用 -

募集要項 - 中途採用 -

弊社が求める人材を「営業職」「建築職」「設計職」「仲介職」等、職種別に掲載しております。※ 新卒採用の募集要項はこちら

仲介職

入居者様とオーナー様の「満足の笑顔」に
直接触れるやりがいのあるお仕事
仲介職は、オーナー様の賃貸マンション・アパート経営の安定や、より良い住まいを求める入居者様に満足していただける「入居仲介」、「賃貸管理」業務を行ないます。
  • 1目標達成を目指して業務に励める
    協力的な体制も魅力

    目標達成を目指して業務に励める協力的な体制も魅力

    弊社の仲介職は、成果にあわせてもらえる報奨金を用意しており、高収入を実現することが可能です。

    また、男性社員だけではなく女性社員も多く活躍しており、様々な職種から転職した社員が理想的なキャリアアップを実現しています。

    店舗のスタッフ全員で目標を達成するための協力体制が整っているため、休日も取りやすいです。

  • 2年間休日120日以上

    年間休日120日以上

    職場環境の整備を推進している弊社では、過度な残業は禁止。休日の取得も徹底しており、毎週しっかり休みを取ることができます。休日が不定休になることなく、1週間のリズムを作れるので自身の予定が立てやすい環境です。

    また、夏期休暇や年末年始休暇は、多くの企業が取り入れている日程。平日、休日ともに家族や友人とのプライベートな時間を確保できます。

  • 3お客様のご要望をしっかりと伺うことで
    理想の住まいを提供

    お客様のご要望をしっかりと伺うことで理想の住まいを提供

    「入居仲介に強い東建」の中心を担っているのが、お部屋探しの専門店「ホームメイト」です。

    ホームメイトでは、ITを使った物件情報発信システム「5メディア仲介システム」で入居者様が求める物件を発信。ご希望の物件が見つかったお客様に入居のお世話をします。

    お客様とオーナー様の"満足の笑顔"に直接触れるやりがいのある仕事です。

リース建築の流れ

リース建築の流れ

募集要項

requirement

職種 仲介職
応募資格
  • ・高卒以上
  • ・要普通自動車運転免許
  • ・宅地建物取引主任者資格取得者の方、経験者の方歓迎。
  • ・実務未経験の方も歓迎致します(充実した教育研修制度あり)
  • ・簡単なパソコン操作ができる方(パソコン経験者歓迎)
勤務時間
  • 所定労働時間/9:45~18:45
  • 1年単位の変形労働時間制 8時間/日
給与(月額)
【入居仲介職】
200,400円以上(仲介手当、固定残業代を含む)+諸手当+業績連動成果給
給与の他、成果給が支給されます。(金額は業績により算出)

- 給与例 -

35歳既婚、宅建主任者、子ども2人の場合 月額302,600円(諸手当を含む)+業績連動成果給

  • 月給には、仲介手当として固定残業代44~74時間分(5万400円~10万4,500円)が含まれます。
  • 固定残業代の時間数を超える場合は、その超えた分の残業代を追加支給します。
    ただし、36協定(特別条項)締結済により、月45時間を超え60時間までの残業は年6回を限度とします。
    なお、弊社の仲介管理部員の月平均残業時間は20~25時間となっています。
【賃貸管理職】
197,400円以上(固定月給・成果給制)+仲介手当て以外の諸手当+成果給
固定月給は40時間または50時間相当分の仲介時間外手当を含みます。
給与の他、成果給が支給されます。(金額は業績により算出)

- 給与例 -

35歳既婚、宅建主任者、子ども2人の場合 月額302,600円(諸手当を含む)+成果給

 給与シミュレーション

諸手当
職階手当/役職手当/家族手当/資格手当/通勤手当(全額支給) 他
宅建主任者の公認資格手当あり
試用期間終了後、「主任補」に昇格し、手当が5,000円増額されます。(所定の社内PC技能資格を取得された方)
休日・休暇
休日は仲介管理部年間休日カレンダーに準ずる。(詳細は面接時にご説明します。)
年間休日126日(休日:週1日以上/2019年度実績)
夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
昇給 年1回
賞与 年2回
待遇
各種社会保険完備/企業年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/退職金制度/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害給付金)/社員貸付金/定年後の再雇用制度等
慶弔見舞金の詳細は、『充実した社員サポート【慶弔見舞金】』をご参照下さい。
教育研修

新入社員研修、階層別・職能別研修、パソコン研修、業務マニュアル充実等

福利厚生
国内・海外リゾート宿泊施設、スポーツ施設、ゴルフ会員権、ホテル、レストラン、温泉、東建ホール(研修・イベント施設)、ビジネスヘリコプター等
弊社の福利厚生はこちらからご覧下さい。

東建のキャリアアップコース 東建のキャリアアップコース

career enhancement

東建のキャリアアップコースには、「エキスパートコース」・「マネジメントコース」・「スタンダードコース」の3パターン(三段階)のコースを設けています。

新入社員の皆さんは、スタンダードコースから始まりますが営業・仲介の専門職は業績に応じた成果給制も充実しているため、努力次第では入社1年目から報奨(成果給)を得ることが可能です。

また管理職を目指したい方には、着実にステップアップできるコースがあり、仕事に対する強い情熱を持つ人へは地位も収入もさらにランクアップすることが可能なのが、東建のキャリアアップコースの特徴です。

東建コーポレーションは、皆さんのキャリアアップを応援します。

キャリアアップコースイメージ
将来にチャレンジするあなたを私たちは応援します!

充実した社員サポート【慶弔見舞金】 充実した社員サポート【慶弔見舞金】

employee support

弊社は、社員に対する福利厚生の一環として、社員、及び社員の親族における慶弔時に「祝金」「香典」「供花」「電報」を支給すると共に、傷病や被災の際には「見舞金」や「給付金」を支給します。

さらに、社員が『交通事故・その他事故』や『持病・病気』等によって死亡した際は、社員のご家族様に対して「弔慰金」を支給します。

  • 充実した社員サポート 慶弔見舞金
  • 出産祝金
  • 結婚祝金
  • 傷病見舞金
  • 弔慰金
    就業中7501,420万円
    就業外450 870万円
  • 災害給付金

充実した社員サポート 慶弔見舞金

上記の慶弔見舞金は、いずれも正社員へ支給される金額を表記しております。

求人・採用情報の中途採用「仲介職 募集要項」ページでは、仲介職の特徴と、東建コーポレーションが求める人材を紹介します。仲介職の業務は、入居者様へ物件を紹介する入居仲介や建物や入居者様の管理を行なう、賃貸管理業務が中心。お客様とオーナー様の笑顔に直接触れることのできる、やりがいのある仕事内容です。募集要項では、勤務時間、給与・手当の他に、休日休暇、待遇なども掲載しているのでご確認下さい。東建グループは、新しい時代のビジネスをリードしていく仲間のご応募をお待ちしております。