募集要項

- 中途採用 -

募集要項 - 中途採用 -

弊社が求める人材を「営業職」「建築職」「設計職」「仲介職」等、職種別に掲載しております。※ 新卒採用の募集要項はこちら

建築職

品質の高い商品を提供して
社会に貢献する
建築職は、賃貸建物の建築工事において、安全・品質・工程などの管理を行なう「施工管理業務」や、積算業務等の「営業支援業務」を行ないます。
  • 1現場管理から営業支援まで、
    トータルに携わる重要なポジション

    現場管理から営業支援まで、トータルに携わる重要なポジション

    弊社の建築職は、主たる業務の現場管理をしながらも、営業受注を支援する活動も行ないます。

    弊社の建築職は、単に建築技術を修得するのではなく、営業知識や業務知識など幅広い知識を修得。より品質の高い建築作品の創造とお客様の満足を作り上げていく大切な役割を担っています。

  • 2年間休日120日以上(土・日・祝休み)

    年間休日126日(土・日・祝休み/2019年度実績)

    職場環境の整備を推進している弊社では、過度な残業は禁止。休日の取得も徹底しており、毎週しっかり休みを取ることができます。休日が不定休になることなく、1週間のリズムを作れるので自身の予定が立てやすい環境です。

    また、夏期休暇や年末年始休暇は、多くの企業が取り入れている日程。平日、休日ともに家族や友人とのプライベートな時間を確保できます。

  • 3様々な経歴の人々が活躍中

    様々な経歴の人々が活躍中

    弊社では木造、鉄骨、RC造など様々な工法の商品を取り扱っており、これまでの施工管理経験が生かせることはもちろんのこと、これまで経験してこなかったことにも挑戦できます。タブレット端末にて施工管理を支援する弊社独自のシステムもあり、経験が浅い方でも安心して仕事ができるのもポイント。

    着工前の現地調査から完工引渡後の定期点検まで、担当物件のすべてをお任せします。

「リース建築の流れ」と「建築職の主な職務」

「リース建築の流れ」と「建築職の主な職務」

募集要項

requirement

職種 建築職
応募資格
  • ・高卒以上
  • ・要普通自動車運転免許
  • ・一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築士、二級建築施工管理技士免許のいずれかの資格取得者
勤務時間 9:00~18:00
給与(月額)
【基本給】
弊社規定により優遇

- 給与例 -

40歳、一級建築士、次席課長、建築部管理責任者、配偶者と子供2人を扶養する場合 月額438,500円(諸手当を含む)

  • RC造・中高層階建物の施工管理経験がある方など、経験により優遇致します。

 給与シミュレーション

諸手当
職階手当/役職手当/家族手当/資格手当/通勤手当(全額支給) 他

資格手当

  • 一級建築士:30,000円
  • 二級建築士:  4,000円
  • 一級建築施工管理技士:25,000円
  • 二級建築施工管理技士:  2,000円
  • 複数資格をお持ちの方の「資格手当」は、上記のうち、高額なひとつが支払われます。

その他

無職階の採用の場合、試用期間終了後、「主任補」に昇格し、手当が5,000円増額されます。(所定の社内PC技能資格を取得された方)
入社後、有資格者は入社支度金3~5万円を6ヵ月間支給。
入社支度金は、保有資格により支給額が異なります。

  • 一級建築士、一級建築施工管理技士:50,000円
  • 二級建築士、二級建築施工管理技士:30,000円
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、療養休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
年間休日126日(2019年度実績)
昇給 年1回
賞与 年2回
業績賞与 年1回
待遇
各種社会保険完備/企業年金制度/財形貯蓄制度/社員持株会制度/退職金制度/慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害給付金)/社員貸付金/定年後の再雇用制度等
慶弔見舞金の詳細は、『充実した社員サポート【慶弔見舞金】』をご参照下さい。
教育研修

新入社員研修、階層別・職能別研修、パソコン研修、業務マニュアル充実等

福利厚生
国内・海外リゾート宿泊施設、スポーツ施設、ゴルフ会員権、ホテル、レストラン、温泉、東建ホール(研修・イベント施設)、ビジネスヘリコプター等
弊社の福利厚生はこちらからご覧下さい。

東建のキャリアアップコース 東建のキャリアアップコース

career enhancement

東建のキャリアアップコースには、「エキスパートコース」・「マネジメントコース」・「スタンダードコース」の3パターン(三段階)のコースを設けています。

新入社員の皆さんは、スタンダードコースから始まりますが営業・仲介の専門職は業績に応じた成果給制も充実しているため、努力次第では入社1年目から報奨(成果給)を得ることが可能です。

また管理職を目指したい方には、着実にステップアップできるコースがあり、仕事に対する強い情熱を持つ人へは地位も収入もさらにランクアップすることが可能なのが、東建のキャリアアップコースの特徴です。

東建コーポレーションは、皆さんのキャリアアップを応援します。

キャリアアップコースイメージ
将来にチャレンジするあなたを私たちは応援します!

充実した社員サポート【慶弔見舞金】 充実した社員サポート【慶弔見舞金】

employee support

弊社は、社員に対する福利厚生の一環として、社員、及び社員の親族における慶弔時に「祝金」「香典」「供花」「電報」を支給すると共に、傷病や被災の際には「見舞金」や「給付金」を支給します。

さらに、社員が『交通事故・その他事故』や『持病・病気』等によって死亡した際は、社員のご家族様に対して「弔慰金」を支給します。

  • 充実した社員サポート 慶弔見舞金
  • 出産祝金
  • 結婚祝金
  • 傷病見舞金
  • 弔慰金
    就業中7501,420万円
    就業外450 870万円
  • 災害給付金

充実した社員サポート 慶弔見舞金

上記の慶弔見舞金は、いずれも正社員へ支給される金額を表記しております。

求人・採用情報の中途採用「建築職 募集要項」ページでは、建築職の特徴と、東建コーポレーションが求める人材を紹介します。建築職は施工管理だけでなく、営業受注を支援する業務も行なうため、幅広い知識を習得することが可能です。品質の高い建築作品の創造とお客様の満足を作り上げる役割を担っています。募集要項では、勤務時間、給与・手当の他に、休日休暇、待遇なども掲載しているのでご確認下さい。東建グループは、新しい時代のビジネスをリードしていく仲間のご応募をお待ちしております。