【東建コーポレーション】働きやすい環境をさらに整備! 人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2025/08/04

担当：人事管理部

こんにちは。採用担当の川東です。
いつも弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

夏本番となり、今年も例を見ないほどの暑い夏がやってきました。
熱中症対策を万全の元、夏を満喫してください!!

さて、採用活動を行ううえで、新卒採用キャリア採用に限らず

以下のような内容にご興味をお持ちいただき応募される方がいらっしゃいます。

「ワークライフバランスが取れる会社だから」
「年間休日が多く、日々の残業時間が少ないから」
「サポートしてくれる体制だから」
「時短勤務や育休制度も整っているので働きやすい環境だと感じたから」
などなど、、、

どんな理由であっても弊社にご興味をお持ちいただけることは

大変ありがたいですし、事実弊社では働きやすい環境をさらに整備しております。

ただ、志望動機には大きく分けて２つあり、
1 会社の制度や体制に共感して応募する（時短勤務があるから等）
2 自分が会社に入社してなりたい自分像やかなえたいことがある

（お金を稼いで○○を買いたい等）
先述した興味をお持ちいただき応募される方の内容はすべて①に該当します。

では、面接をする上で企業がより好感を持てる方は①と②ではどちらでしょうか。

それは間違いなく②です。

ライフスタイルによっては、時短勤務でないと勤めることができない方や
趣味を第一に考えている方などもいらっしゃるので、
①を中心とした転職活動をされる方もいらっしゃいますが、

多くの場合は、②で会社を選ぶことができると思います。

「この会社に入ってコンスタントに年収1000万円を超えたい」

「子どもや家族に好きなものを買ってあげたり好きなことをさせてあげたい」
「この営業で誰にも負けない自分の市場価値を作りたい」

これから選考を受けていただく方は、
「自分はこの会社に入ってなにを実現させたいのか」を

より具体的にお話いただけると好印象につながると思います！

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