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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2022/06/24
『やりがい(成果給編)』 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。採用担当の中村です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
インドア派の私にはとてもつらい時期が来ました……。
室内、室外関係なく水分補給はしっかり行うことを心がけましょう!
今回お話しさせていただくことは、
当社のやりがいの一つである成果給のお話です。
当社は、給料(月給)、賞与(ボーナス)とは別に
成果給というものがございます。
成果給とはご契約いただいた金額に対して、
決まった割合が営業担当に支給される制度のことです。
この制度で年収を上限なしで上げていくことができます。
実際に元々不動産の知識はなく、営業も未経験だった私でも
年収1000万円を達成することが出来ました。
また実績を積み上げることで、役職が与えられ、
仕事をしていく中で達成感や充実感は凄く得られると思います。
当社は年齢や性別問わず、
しっかりと行動したことを評価していただける会社になっているので
「挑戦してみたい!」というお気持ちが少しでもあれば
ぜひ選考にお進みください!
ご応募お待ちしております。
2022/06/21
『入社の決め手』 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。採用担当の下條です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今年は梅雨らしい梅雨を感じることなく
あっという間に夏本番がやってきそうですね。
こまめな水分補給を心掛けて自身でできる熱中症対策が必要ですね!
本日は『入社の決め手』についてお話させてください。
皆さんの就職活動、転職活動で入社を決める決め手はどんなものでしたか?
就職活動、転職活動には大きな決断も伴ってきますので
色々悩んで当然かと思います。
ご家族、ご友人、先輩等、身の回りに相談できる方もたくさんいるかと思います。
そんな中で、私たち採用担当も少しでも皆さんの思いを
少しでも汲むことができればと思っております!
就職・転職において不安なことが御座いましたら、
是非、お気軽に採用担当者までお声がけくださいね。
当社では性別、年齢問わず、積極的に募集しております。
少しでも興味を持っていただけた方は、是非面接にご参加くださいね。
2022/06/17
当社の営業職の強み 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。採用担当の尾上です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
日に日に気温も上がり、あっという間に夏を迎えそうですね。
本日は、当社の営業職の強みを紹介させて頂きます。
当社の営業職は
建築職・仲介職の協力体制の元、
お客様に土地活用のご提案をしています。
3部門で打ち合わせをし、
お客様のお気持ちや、
建物の構造・設備・家賃設定なども含めて
お客様に安心・納得してもらえるようなご提案にと努めて務めていきます。。
興味があるけど不安がある、
自分にできるか心配と思っている方は
是非、会社説明会にご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、
営業職の社員を積極募集していますので、
ぜひ、ご検討ください。
2022/06/14
建築営業職の応募条件 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。人事採用課の青貝です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
6月初旬は、晴れの日が多く、
例年よりも快適に過ごすことができました。
いよいよ梅雨入りとなりましたが、
晴れ間を有効利用して、梅雨を乗り切りたいですね。
さて今回は、
当社の建築営業職の応募条件をご紹介したいと思います。
建築営業職と聞くと、
「未経験だから難しそう」
「専門的な資格を持っていないから」
と思われるかも知れませんが、
当社の建築営業職の応募条件は、
「高卒以上」、「普通自動車運転免許の保有者」の2点です。
業界未経験、営業未経験の方は、
不安もあると思いますが、特別な資格は必要なく、
多くの方に応募いただくことができます。
入社後に、「FP」「宅地建物取引士」など
専門的な資格を取得される社員も大勢います。
経験者の方はもちろん、
入社後の研修や教育、サポートが充実しているため、
様々な異業種から転職された方、未経験の方も、
現在、男性・女性を問わずに活躍されています。
そんな当社に興味を抱かれた方、
また、現在募集している職種に
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
性別、年齢を問わず、積極募集していますので
ぜひ、ご検討ください。
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