土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2020/03/31

営業職をお考えの皆さんへ    人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。人事課の近藤です。
新型コロナウイルスの影響が全国へ広がる中、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
健康管理や予防に心がけ、どうかご自愛ください。

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また、求職者様(中途採用・新卒採用)は、
会社説明会や選考の延期など、
今まで経験したことがないような影響を受け、
困惑されている方も多くいらっしゃると思います。
早く事態が収束することを祈っております。


さて今回は、当社の営業職について簡単に紹介させていただきます。


当社の営業職は
「土地活用を通じたアパート・マンション経営」
の事業プランをご提案しており、
営業職を希望されている方の中でも、
「宅地建物や難しい税法上の知識などが必要で、
初心者には厳しい専門的な分野では?」
と感じていらっしゃるかもしれません。


しかし、初心者の方大歓迎で採用を行なっています。


理由としましては、
まず営業活動を行なう上での組織体制です。


当社は、数名〜5名程度で1つの課を構成して営業活動を行なっています。


経験のある社員がリーダーとなり、教育やアドバイスを常に行なうことで、
チームワークをもって業務に取り組むことが出来る環境を整えています。


また、建築部・仲介部の営業支援や、
提携の税理士によるアドバイス等も
受けられるように体制を整えています。

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そんな当社の営業職に興味を抱かれた方は、
ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ



 

2020/03/30

土地活用のご提案   人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の大塚です。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか?


世間では相変わらず、
コロナウィルスの終息も見えず、
テレワークや在宅勤務の方も多くいらっしゃると思います。


また、求職者様におかれましては、
外出も控え、家で過ごされる時間が増えると
転職活動も控えめに行動される方も多いと思います。


当社の営業職の仕事は、
土地所有者様のご家族とお会いし、
土地への想いをお伺いして、その土地の活用方法を
ご提案させていただきます。

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土地への想いは様々で、
土地を手放すことが、身を切る思いのも多くいらっしゃいます。


そんな中、先祖代々の土地を残していくため、
また優良な形で後の世代に承継するため、
当社がご提案させていただくアパート・マンション事業
を営まれる方が多くいらっしゃいます。


商品を売る営業ではなく、
大切な土地という資産とその土地を守っていくために
土地活用をご提案させていただいています。


人と接する仕事が好きな方、大歓迎です。
一緒に当社で働いてみませんか?

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当社に興味を持たれた方や一緒に働きたいと思われた方は
是非、当社開催の『会社説明会』にご参加下さい。
もしくはご応募いただけば、随時、面接の調整をさせていただきます。
お問い合わせは『コチラ



 

2020/03/27

面接、履歴書・職務経歴書で気になったこと  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の袴田です。
当社の人事ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。

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今回は、面接に来られた際に、服装や面接に望まれる姿勢について、
ご紹介したいと思います。


面接にお越しになる方は、ビジネススーツにてお越し頂き、
身だしなみも十分にチェックされていると思います。


お客様に対しても「身だしなみ」は、大きな影響を与えますので、
是非、下記の点も踏まえて、ご参考にして頂ければと思います。


【面接で気になったこと】
・来訪時に挨拶をして頂けないこと。
・髪型が整えられていない。もしくは、かなり明るいカラーリングをされていること。
・過剰なピアスやネイルをされていること。


【履歴書・職務経歴書で気になったこと】
・履歴書・職務経歴書が汚れていたり、皺が寄っていたりすること。
・文字間違い、記載間違いがあること。
・履歴書・職務経歴書が一致しない記載内容となっていること。
・写真の切り方や貼り方が、斜めになっていたり、ずれていたりすること。


いかがでしょうか。
些細なことかもしれませんが、
些細なことが、第一印象を決めてしまいます。
是非、成功する就職・転職の為にも、ご一読いただければと思います。

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当社では現在、
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
当社に興味を抱かれた方は、ぜひ当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ

 

2020/03/26

新卒採用   人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。採用課の川東です。
少しずつ暖かさを感じられるようになってきましたが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか?


先日、私の家の近くの幼稚園の園庭に
桜の木が開花しておりました。
身近なところで春を感じられるようになり、心も弾みます。

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しかし、現在、コロナウイルス感染の拡大を抑えるため、
不用意な外出を控えるなど、
自粛した生活をされている方が多くいらっしゃると思います。


私も感染を拡げないような行動をしていこうと思っています。


また、3月から新卒採用が本格化していますが、
当社では感染拡大を防ぐため、
説明会と一次選考は、WEBで対応させていただいています。


本来は、直接お会いしてお話をしたいのですが、
就活生の方を危険にさらすわけにはいきません。


コロナウイルスが終息したら、
通常の説明会や一次選考を再開させていただく予定です。
画面越しでの対応となりますが、
内容については通常のものと変わりはありません。


説明会担当者も熱意をもって
当社のことをお伝えさせていただきますし、
面接官も学生一人ひとりに寄り添って
しっかりとお話を聞かせていただきます。


このような不測の事態に陥り、
就活生の方は、不安に感じている方もいらっしゃるかもしれませんが、
この事態をピンチと思わず、チャンスに捉えていただきたいと思います。
現状を嘆くだけでは何も変わりません。


この状況をチャンスと捉え、どうすればよいのか?
を考えて行動していただきたいと思います。


これから社会人になるとピンチの場面や不測の事態など、
さまざまなことに対応しなければいけません。


その対応の練習と思って柔軟に考え、
今ご自身で何ができるかを考えるクセをつけていただきたいと思います。


当社にご興味を抱かれている方は、
ぜひ「リクナビ2021」、または「マイナビ2021」から
会社説明会のご予約をお願い致します。


社員一同、お待ちしております。

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2020/03/25

バースデーカレンダー  人事ブログ

担当:人事管理部

こんにちは。関西事業ブロック採用担当の大和です。
当社の人事ブログをご覧いただき、誠にありがとうございます。


さて今回は、当社の社内専用WEBサイトにある
「バースデーカレンダー」というコンテンツをご紹介します。

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この「バースデーカレンダー」は、
一緒に働く仲間の誕生日を祝福することを
目的に行なっているコンテンツで、
年齢は掲載せず、誕生日を迎える社員を紹介しています。


もちろん、オプトイン(参加)、オプトアウト(脱退)は
自由にできるようになっています。


ある事業所では、
支店長が、毎朝「バースデーカレンダー」を確認し、
誕生日の社員には、朝の全体朝礼で発表し、
皆で祝福するなど、社員コミュニケーションを促進しています。


家族や大切な人の誕生日は、
定時で帰宅を促す管理者も多くなり、
家族や友人、恋人との時間など、プライベートを大切に考える
社内風土になっています。


仕事とプライベートを充実したい方など、
当社の営業職にご興味がございましたら、
お気軽にお問い合わせください。

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ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ

 

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