こんにちは。教育課の三浦です。
ようやく子供たちの夏休みが終わりに近づき、
母親としては内心ホッとしております。

まだまだ暑い日が続きますので、
体調管理にはお気をつけください。

私たち東建コーポレーションは、
アパートや賃貸マンション建設を通じて、
土地の有効活用をご提案しています。

また、賃貸物件を入居希望者様にご紹介する
入居仲介業務も行っています。
このように私たち、東建コーポレーションは
不動産を通じて、地域に貢献している会社です。

当社は、実績に応じた成果給が支給されるのが大きな特徴です。
しっかりとしたルールの下、成果に対して公平に評価します。

努力や工夫次第では、収入アップの可能性も大きいです。
そして、役職についても、社員の意欲や人間性、実績によって
与えられるため、若い社員や女性社員が管理職に就いているケースも多くあります。

自分の頑張り次第で正しく評価され、
活躍の場が与えられる東建コーポレーションで一緒に働いてみませんか。

そんな当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集していますので、
ぜひ、ご検討ください。

こんにちは。採用担当の川東です。
いつも弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

夏本番となり、今年も例を見ないほどの暑い夏がやってきました。
熱中症対策を万全の元、夏を満喫してください!!

さて、採用活動を行ううえで、新卒採用キャリア採用に限らず

以下のような内容にご興味をお持ちいただき応募される方がいらっしゃいます。

「ワークライフバランスが取れる会社だから」
「年間休日が多く、日々の残業時間が少ないから」
「サポートしてくれる体制だから」
「時短勤務や育休制度も整っているので働きやすい環境だと感じたから」
などなど、、、

どんな理由であっても弊社にご興味をお持ちいただけることは

大変ありがたいですし、事実弊社では働きやすい環境をさらに整備しております。

ただ、志望動機には大きく分けて２つあり、
1 会社の制度や体制に共感して応募する（時短勤務があるから等）
2 自分が会社に入社してなりたい自分像やかなえたいことがある

（お金を稼いで○○を買いたい等）
先述した興味をお持ちいただき応募される方の内容はすべて①に該当します。

では、面接をする上で企業がより好感を持てる方は①と②ではどちらでしょうか。

それは間違いなく②です。

ライフスタイルによっては、時短勤務でないと勤めることができない方や
趣味を第一に考えている方などもいらっしゃるので、
①を中心とした転職活動をされる方もいらっしゃいますが、

多くの場合は、②で会社を選ぶことができると思います。

「この会社に入ってコンスタントに年収1000万円を超えたい」

「子どもや家族に好きなものを買ってあげたり好きなことをさせてあげたい」
「この営業で誰にも負けない自分の市場価値を作りたい」

これから選考を受けていただく方は、
「自分はこの会社に入ってなにを実現させたいのか」を

より具体的にお話いただけると好印象につながると思います！