皆さん、こんにちは！東建コーポレーション採用担当の古賀です。

暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、東建で働く社員の「リアルな日常」にフォーカスし、

仕事とプライベートを充実させる秘訣についてご紹介したいと思います。
「東建で働くって、忙しいイメージがあるけど、

   本当にプライベートも充実できるの？」
皆さんからよくいただく質問です。

確かに、東建の仕事は多岐に渡り、責任も伴います。

しかし、私たちは社員一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、

充実した毎日を送れるよう、様々なサポート体制を整えています。

東建流ワークライフバランス術：３つのポイント
1. メリハリのある働き方
東建では、時間管理を徹底し、業務効率化を推進しています。
営業部においては、契約をいただくことで、受注休暇を取得することができます。 

有給休暇とは別物のリフレッシュ休暇となります。
ONとOFFの切り替えを意識することで、仕事に集中できるだけでなく、

プライベートの時間も大切にできます。

2. 充実した福利厚生
東建では、社員が心身ともに健康でいられるよう、

充実した福利厚生制度を用意しています。
例えば、ゴルフ施設や国内外の保養所の利用補助など、

リフレッシュに繋げられます。
家族で保養所を利用し、「日頃の疲れを癒してきました。」

という社員も少なくありません。

3. 仲間との繋がり
東建には、部署や年齢を超えて社員同士が交流できる機会があります。
例えば、懇親会など、様々な場でコミュニケーションを取ることで、

一体感が生まれ、仕事に対するモチベーションも高まります。

仕事の話だけでなく、趣味の話やプライベートの相談など、

ざっくばらんに話せる仲間がいることは、東建で働く魅力の一つです。

東建コーポレーションでは、社員一人ひとりが仕事とプライベートを充実させ、

自分らしく輝けるよう、様々なサポート体制を整えています。
今回のブログを通して、東建で働くイメージを少しでも

具体的に感じていただけたら嬉しいです。

少しでも興味を持たれた方は、

ぜひ東建コーポレーションの採用ページをご覧ください。
皆さんのご応募を心よりお待ちしています！

こんにちは！新卒採用担当責任者の尾上です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

今回は、当社の「インターンシップ」について、ご紹介いたします。

先日、2027年卒を対象としたインターンシップ（1Day　仕事体験）を
建築職・設計職向けに開催いたしました。

メインのプログラムとなるグループワークでは、
建築職（施工管理）向けの工程表作成、設計職向けの模擬間取図の作成を行いました。

実際の仕事体験ということもあり、なかなか手ごわい内容でしたが、
学生のみなさんと一緒に取り組めることができました。

当社では、今後とも仕事体験や現場見学のどのイベントを随時開催しますので
ご興味のある方は是非、ご参加ください。

こんにちは。採用担当の川東です。
いつも弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

つい先日2025年が始まったと思ったらもう6月、汗ばむ季節になりました。
日々の気温差も激しく体調を崩しやすい時期ですのでお気を付けください。

さて、弊社の営業部の選考では体験入社を導入しております。

選考の中で、弊社の営業活動を体験できる機会となり

多くの選考希望の方がイメージをつかんでいただいております。

実際に営業活動を行うのではなく、弊社社員の営業活動を

見学していただいております。

仕事内容はもちろんですが、

「事業所の雰囲気はどうか」や「どんな社員が働いているのだろうか」など、

働く上で大切な「環境」も見ていただくことができます。

「仕事内容」と「職場環境」を選考時に体感していただくことで、

入社後のミスマッチ防止に役立てています。

簡単に成果が上がる仕事ではないからしっかりと業務を理解してほしい、

ただ、思っているほどの厳しくて辛くて苦しい仕事や環境ではない、

ということもぜひご理解いただける場になると幸いです。

転職を考えていても現職中の場合、なかなかまとまったお時間を取ることも

簡単ではないと思いますが、弊社の体験入社に対する意図を

くみ取っていただけますと幸いです。

皆さまのお越しをお待ちしております！