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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2023/12/28
人事ブログも来年で、13年目を迎えます。 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。採用課の辻村です。
当社の人事ブログも来年で、13年目を迎えることが出来ました。
これもひとえに、多くの方にご覧いただいているおかげです。
心より、御礼申し上げます。
2023年といえば、私見ですが、WBC日本優勝を思い出します。
さて、来年2024年の干支は「辰年」です。
辰年は、縁起の良い干支で、願い事をかなえてくれたり、物事を良い方向へ導いてくれるといわれています。
そんな当社では、来年も、一緒に働いていただける仲間を
積極的に採用し、企業の繁栄に繋げていきたいと思っております。
当社の営業職に興味を抱かれた方、
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
現在、性別、年齢を問わず、
営業職の社員を積極募集していますので、
ぜひ、ご検討ください。
2024年が皆様にとって、素晴らしい1年となりますようにお祈り申し上げます。
2023/12/18
営業職の応募条件 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。採用課 柘植です。
本格的に寒い季節がやってきました。
年末年始で忙しい時期ですので、
皆さまもお体ご自愛下さい。
さて今日は、
当社の営業職の応募条件についてお話します。
応募者様からよくご質問をいただきますが、
「応募条件」は、
・高校卒業以上
・普通自動車運転免許のある方
が対象となっております。
今まで全くの異業種からの転職でも
多くの方が活躍、成功されています。
未経験からでも挑戦できる研修制度や営業ツール、
サポート体制が当社の強みです。
新しい事への挑戦に「遅い」はないと思います。
稼ぎたい!活躍したい!自信をつけたい!
こんな素晴らしい精神をお持ちの方、
ぜひ一緒に当社でお仕事しませんか?
皆さまからのご応募、お待ちしております。
2023/12/11
年間休日120日以上! 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。教育課の三浦です。
気付けばもう12月ですね。
年末年始に向けて忙しくなる時期です。
インフルエンザも流行していますので、
体調管理にはお気をつけください。
年末年始も近づいているということで、
今回は当社の休日についてお話します。
職場環境の整備を推進している当社では、過度な残業は禁止。
休日の取得も徹底しており、毎週しっかり休みを取ることができます。
休日が不定休になることなく1週間のリズムを作れるので、
自身の予定が立てやすい環境です。
また、夏期休暇や年末年始休暇は、多くの企業が取り入れている日程。
平日、休日ともに家族や友人とのプライベートな時間を確保できます。
そんな当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集していますので、
ぜひ、ご検討ください。
2023/12/04
研修制度 人事ブログ
担当:人事管理部
こんにちは。教育課の沼澤です。
弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、弊社の研修制度について説明します。
営業部に入社された方には、
3つのステップで研修を実施します。
ステップ①は、「実戦研修」と「座学研修」です。
「実戦研修」とは、弊社が建築した建物や工事現場の見学、
オーナー様訪問、教育同行、ロープレの4項目です。
目で見たり、体験したりする内容で構成されます。
「座学研修」は、知識学習です。
営業活動をするために必要な知識を学びます。
ステップ②は、「先輩社員との営業同行」です。
配属先の先輩社員と一緒に営業活動を体験し、
様々な営業手法を学びます。
ステップ③は、「事業所長の確認」です。
基礎知識が身についているか、営業トークは身についているか、
指導を受けると共に営業活動を始めても良いかの判断をします。
このように3つのステップに分け、
ステップをひとつずつクリアしていき、
営業に関する知識やイメージを持ってから営業活動をスタートします。
このような研修制度が整っており、
上司が営業活動に対して支援する体制が構築されています。
未経験者でもたくさんの方が実績を残しています。
少しでも興味を抱かれた方は一度、お話を聞いてみませんか。
現在、性別、年齢を問わず、
営業職の社員を積極募集しています。
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