こんにちは。採用担当の髙取です。
弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

今年の梅雨入りは例年よりも遅く気温差も激しいとのことで
地球温暖化の影響を肌で感じております・・・
室内、室外関係なく水分補給はしっかり行うことを心がけましょう！

 

今回お話しさせていただくことは、
弊社のやりがいの一つである成果給のお話です。

弊社は、給料（月給）、賞与（ボーナス）とは別に
成果給というものがございます。

成果給とはご契約いただいた金額に対して、
決まった割合が営業担当に支給される制度のことです。

この制度で年収を上限なしで上げていくことができます。
実際に弊社には10人に1人が年収1,000万円を超えております。（2024年6月時点）
また実績を積み上げることで、役職が与えられ、
仕事をしていく中で達成感や充実感は凄く得られると思います。

弊社は年齢や性別問わず、
しっかりと行動したことを評価していただける会社になっているので
「挑戦してみたい！」というお気持ちが少しでもあれば
ぜひ選考にお進みください！

 

こんにちは。採用担当の下條です。
弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

 

今年は梅雨の入りが例年より遅いといわれていますが、

この季節は天気が変わりやすいでのお出かけの際には

傘を持って行くか否かが悩みの種ですよね。

 

 

私は新卒の採用業務に携わらせていただいているので

いつも新卒採用のお話しになってしまうのですが、

ぜひ本日もお付き合いください。

 

まずは今年新入社員になった皆さん、

この2ヵ月、本当にお疲れ様でした！！

 

皆さん、どんな2ヵ月だったでしょうか？

 

一人暮らしを始めた方、新しい友人ができた方、

ちょっぴり自信を無くしている方、

皆さんに心からの『お疲れさま』です！

 

面接を担当している中で

学生さんに『社会人になってから大切にしていることはありますか』

という質問をいただくことがあります。

 

私は『できることを精いっぱい頑張る』というような回答をしております。

今の私ができることが何なのか、元気よく挨拶をすることなのか、

時間を守ることなのか、熱心に仕事に取り組むことなのか、

何でも良いのですが、私は今の私にできることを

精いっぱい頑張ることを常に心がけております。

 

時にはそれが『会社に行く』という時期があっても良いのではないか

と個人的に思っております。

 

東建コーポレーションでは

新卒入社いただいた皆さんを同じ配属先の仲間、

そして採用にかかわった私たちが

入社後もしっかりフォローさせていただきます。

 

 

2025年卒においては

営業職、仲介職、賃貸管理職、建築職（施工管理）、設計職、

本社経営戦略コースの採用を実施しております！

 

弊社では一次面接後全員と人事面談（個別）を実施しております。

面談では就活のお悩み相談も大歓迎です。

 

興味を持っていただいた方は

ぜひ弊社の新卒採用面接にご予約お願いします！

 

マイナビ2025、リクナビ2025より説明会動画も視聴いただけます。

面接でお会いできることを楽しみにしております。

 

こんにちは。採用課の髙田です。

一番過ごしやすい季節のはずが、夏のような暑さに驚いております。

毎年4/1を迎えると、入社して何年経ったかな？

と振り返るのですが、

入社して10年を超えたあたりから、

すごいスピードで年数が経過しているように感じます。

 

当社は永年勤務表彰の制度があり、

勤続１０年、２０年、３０年のいずれかを経過した社員に、

永年勤続を感謝して、賞金、感謝状、記念品などが贈呈されます。

私も今年20年表彰を受けることになるのですが、

振り返ると、多くの人に支えられて

今があるのだなと思います。

 

人は大切です。

私も周りの人たちを大切にして、

人を通じて、当社に貢献できるように、

これからも頑張っていきたいと思います。

 

 

こんにちは。採用担当の山田と申します。
弊社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。

夏が近くなり、日に日に気温が高くなってきています。
季節の変わり目で体調を崩される方が多いので、

体調には気を付けてお過ごしください。

 

採用活動を行う中で、応募者様からよく「どんな人が契約取れますか」

という質問を頂きます。

契約が取れる営業マンの一例を紹介いたします。
地道にコツコツと努力を継続できる方、傾聴力がある方になります。

営業なので、話がうまい方が契約を取れそうな

イメージがあるかもしれないですが、必ずしもそうではございません。

お客様の話をよく聞き、何が不安なのか、

何に困っているのかを的確に聞き出すことが大事になります。

そして、お客様への訪問を継続することが信頼関係の構築になり、

契約へと繋がっていきますのでコツコツと訪問することも重要となります。
 
これらができれば契約を取れる環境はございますので、

是非一度弊社の「体験入社」に参加頂き、実際に現場の様子を

見て頂ければと思います。

未経験者でも活躍できる東建コーポレーションで

一緒に働いてみませんか。