【東建コーポレーション】転職するとき、何が決め手になりますか？　　求人ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2015/08/04

転職するとき、何が決め手になりますか？　　求人ブログ

担当：人事採用課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の林です。
夏本番！と思うような、気候に突入しましたが、
皆さん、いかがお過ごしですか？
暑い日は、水分補給をしっかりして、体調管理をして下さい。

「まだ大丈夫」は赤信号です。
「のど渇いたかな？」と感じた段階で、身体は、ＳＯＳを発しているそうです。
「水分摂り過ぎ」なくらいで、この夏を元気に、乗り切りましょう。

さて今回は、
私が、初めて転職した（当社へ入社した）ときの事に触れたいと思います。

私は、大学卒業後、最初の就職先で７年間、勤めました。
当時は、残業が多くて、
本社から、注意を受けたこともありました。
でも、自発的に、仕事に取り組んでいた為、とても、やりがいがありました。
そして、在籍年数が増えるにつれて、少しずつ仕事の幅も拡がり、
会議で意見も、出来るようになっていきました。

しかし、入社してから、５〜６年経ったとき、
社風や、方針などに、少しずつ疑問を抱きはじめました。

ただ、惰性で過ごすのも嫌なので、会社を良くするために仕事に取り組み、
改善提案もしましたが、認められませんでした。
それが、きっかけで、退職に至りました。（今から、１３年前のことです。）

退職後は、前職での経験、得意先様から頂いた評価、
私生活で得た興味などから、「営業職」と決めました。

また、どうせやるなら、難しい営業にチャレンジしたいと思い、
建築業界の飛び込み営業をやろうと決め、
数ある、建築営業の会社の中から、
労を惜しまず、取り組むことができる会社と判断した、
当社「東建コーポレーション」に入社させて頂きました。

転職にあたっては、
給与、休日、就業時間、営業活動量、契約頻度、離職率などは、
私の中では何ひとつ、決定要素になっていません。
やりたいこと、そして、求めるものが当社にあったからです。

転職に限らず、仕事さがしは、簡単ではありません。
一度きりの人生の中、コアとなる、年齢（２０〜５０代）の大半が、
「働く」ということで占めます。

だから、私は真剣に悩み、考え、当社に決めました。
転職して、当社に就職出来たこと、
１３年経過しましたが、後悔は、全くありません。

皆様の今の想いに、
僅かばかりでも、ご参考になれば、幸いです。

ちなみに、当社の営業は、事業ブロック、事業所、チームという
組織下において、強い結束があります。
同じ事業所で働く者同士の強い仲間意識をはじめ、
上司・先輩による支援、同僚同士の相談なども、
毎日のように、力を入れて、行なっています。

また、自らの力で、お客様を発掘し、そのお客様に相応しい提案をして、
ご契約を頂けたときは、とても大きな達成感（やりがい）があります。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職・仲介職の社員を積極募集しています。
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