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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。
2012/01/20
『とある平日の支店風景』と『事務員の重要性』
担当：人事採用課
東北事業ブロック採用担当のY.Oです。
今回は、とある平日の名取支店の風景をご紹介いたします。
名取支店は、40名程の社員が在籍しているのですが、
“ご覧の通り”日中は、ごくわずかの社員しかいません。
何故でしょうか？
それは、『営業の方は、お客様のところへ』、
『仲介の方は、お部屋案内へ』、『建築の方は、現場管理へ』と業務に向かうため、
支店内は、ごくわずかの社員となります。
支店の中が少なくなることは、
それだけ、多くの社員において『業務が忙しい』＝『お客様も増えている』
ということになり、会社にとって、とても良いことなのです。
話は変わりますが、
今まで、ブログへの出演交渉のすえ、出演NGであった
事務員の方に、特別参加して戴きました。
『縁の下の力持ち』である、“事業所事務”と“ブロック事務”の2名を紹介致します。
支店運営・ブロック運営において、
事務員の方々は“非常に重要なポジション”になります。
（右側）名取支店の事務員。
名取支店は、40名程の社員が在籍しているため、事務員の業務も大変ですが、
営業・仲介・建築の方が、自分の仕事に専念出来るように、
事業所内の事務業務を行なっています。
ですから、支店にとって、事務員は“支店長の次”に重要なポジションだと思っています。
（左側）東北事業ブロックの事務員。
東北エリアをまとめている部署で、各支店からの“契約に関わる社内書類”や
“決裁関係書類”のチェックを行なっています。
10事業所分の『契約・労務・経理』関連の書類・業務などを全て取り纏めていますので、
業務量が非常に多いです。
（毎日これだけの量をこなしているので本当に尊敬します。）
また、“事業所事務”と“ブロック事務”の2名は、
お互いに“支店”と“事業ブロック”という部署間の垣根を越えて、
協力しあい仕事をしています。
当社はこのように、チームワークを重視し、仕事をしています。
当社に興味を持たれた方、応募を検討された方、
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