土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2016/03/11

採用とは「お伝えすること」  求人ブログ

担当:人事採用課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の林です。
早いもので、2016年も、3月を迎えました。
月日が経つのは早いものですね。


私は、採用という仕事で、人事業務の一旦に関わらせていただいていますが、
この仕事の難しさを、最近、あらためて思うようになりました。


当社の建築営業という仕事は、
賃貸事業を検討されているお客様にお会いし、
ご提案を通じて、そのご家族の過去・現在・未来に対しての
お考えや、想いをお聞きすることから始まります。
当社と、未来のオーナー様のご縁を繋ぐ、とてもやりがいのある仕事です。


そのためには、お客様のご家族や資産について、知ることが必要であり、
それを教えて頂けるだけの信頼関係を築き上げなければなりません。

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そのために、建築営業職に求められるものは、
単に、“営業”という仕事からイメージされるものだけでなく、
お客様との長いお付き合いを始めるために、
お客様一人ひとりに、親身になり、真剣になり、
じっくり、確実に、一歩一歩、地道に、ご対応させていただく姿勢が必要です。


長くなりましたが、このことを少しでも知っていただき、
その上で、当社へ入社していただきたくて、
日々、お会いする皆様に、熱心にお伝えしています。


しかし、「聞くのと見るのでは、異なる」という言葉があるとおり、
本当にご理解いただくことは、とても難しいことだと思います。


ということは、それを本当の意味で、
お伝え出来れば、必ずや、この仕事の真の“やりがい”を感じていただき、
当社へ入社いただける方が増える、と思っています。


このことを常に、胸に抱きながら、採用業務に取り組んでいます。


当社では、現在、性別、年齢を問わず、
営業職の社員を積極募集しています。

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当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ


 

 

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