【東建コーポレーション】営業の基礎から、実践的な研修まで　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2016/08/30

営業の基礎から、実践的な研修まで　　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当のＮ・Ｆです。

夏！真っ只中で、茹だるような暑さが続いていますが、
皆さん、いかがお過ごしですか？

私が入社した時期も、こんな暑さでした。
営業経験のない私は、暑い中、営業活動をして、
精神的にも、肉体的にも苦しかったです。
そんな時、優しく接してくれる社員の仲間、
指導に時間を割いてくれる上司・先輩の姿を
今でも、昨日のように、鮮明に覚えています。

当社の営業職は、賃貸アパート・マンションという
高額な商品の契約を獲得することが仕事なため、
難しいと思われている方も、いらっしゃると思いますが、
健康で、毎日コツコツと努力できる方であれば、
きっと、良い成果を得られると思います。

また、お客様と会話することが好きな方であれば、
なお更、ヤリガイが生まれる仕事だと思います。

だからこそ、営業未経験で、当社に入社された方も、
活躍できているのだと思います。

当社では、営業経験の有無に関わらず、
入社された方に活躍いただくために、
以下の３ステップの研修制度にて、営業の基礎から、実践的な研修まで、
幅広い研修を行ない、即戦力社員となっていただけるよう、
人材育成に力を注いでいます。

【ステップ１】本社研修（入社後約２週間以内）
営業の基礎知識、業務支援ソフトの使用方法、営業部員として
知っておかなければならない基本的なことを学習します。
　　　↓
【ステップ２】事業ブロック研修（入社後1ヵ月以内）
本社研修の復習をすると共に、より専門的な知識・技術を習得します。
　　　↓
【ステップ３】事業所ＯＪＴ研修
「受注獲得プログラム（新人営業部員用）」に沿って、
ＯＪＴ（マンツーマン指導）によりバックアップしていきます。