【東建コーポレーション】長男の結婚までのエピソード　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2016/11/01

長男の結婚までのエピソード　　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。九州事業ブロックの岸川です。
１１月に入って、涼しくなってきましたが、
皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

さて私事になりますが、私には、成人した２人の息子がいます。
その長男が、今月挙式します。
とは言え、今年６月に籍を入れて、アパート住まいを始めています。
アパートは、我が家から歩いて、３分の所ですが。

今日は、長男の結婚までのエピソードを話したいと思います。

先ほど、６月に籍を入れたと言いましたが、
私たち夫婦に、息子が同棲したい人がいる、と伝えてきたのは、３月初旬頃で、
息子の彼女にお会いしたのが、４月中旬頃でした。
そして、このとき、同棲するなら、結婚すれば良い、
と３０歳を過ぎた２人に伝えました。

結婚することに同意した２人の次のプロセスは、彼女のご両親への挨拶です。

早速、息子たちに段取りをつけさせて、
彼女のご両親に、お会いしたのは、５月下旬頃。

我が家から、彼女のご実家まで、
高速道路を利用して約１時間、一般道で１時間、計２時間
の道のりは、そう頻繁にお会いできる距離ではありません。

初めてお会いする彼女のご両親は、どんな方々だろう？
どの話から、切り出して、どのような説明をして、
結婚の話をどのタイミングでもちかけ、
決めゼリフは何にしようと、頭に浮かべながら
目的地に向かっていましたが、「あっ、これって、当社の営業と同じだ」
と思いました。

営業担当者が、お客様とお会いし、訪問を重ね、上司が同行し、
座敷面談して、当社を信頼頂き、契約に至ります。

その一連の流れを、今から一気にしなければ、
という意気込みが、こみ上げてまいりました。

その一部始終は、省略しますが、我ながら、物事はうまく進み、
無事に、説明内容をご理解頂き、みんなで食事に行くことになりました。

当社の営業は、お客様に真摯な対応でお会いし、
その方の想いに必死になって応えようとする姿勢が必要です。
まるで、結婚する女性に接するときのように。

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