【東建コーポレーション】花（植物）を育てる　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2017/05/12

花（植物）を育てる　　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の髙田です。
５月に入って、季節の変わり目を感じる今日この頃ですが、
皆さん、元気に過ごされていますか？

さて本格的な春になって、
実家で育てている、プランターの花を、
いくつか届けてもらっています。

種類はパンジー、ビオラ、サクラソウです。
花は、昔から好きで、数年前から生活に取り入れてみようかな？
と興味はありましたが、手入れが大変そうなので、
なかなか踏み切れませんでした。

今回、種から育てるのは難易度が高いため、
既に成長して、あとは花が咲くのを待つだけという、
初心者向けの状態で、一定期間、取り入れてみました。

花の世話といえば、水をあげるくらいの知識しかなく、
どんなタイミングで、水あげるかを聞くところからスタートです。

パンジーやビオラは、長い期間、花を楽しむために、
ある程度、咲いたところで、「花がら摘み」をするそうです。
咲いたままにしておくと、花の後に種が出来て、
そちらに養分がとられ、次々と後に花が続かなくなってしまうためです。
はじめは、綺麗に咲いた花を摘むのは、少し可愛そうな気もしましたが、
これをやると、翌週には、また満開の状態になります。

花は見ているだけでも癒されるし、
花が咲く、植物の生命力に、感動をいただきます。

人事ブログをご覧の皆さんも、
力強い生命力を感じたときは、その一生懸命さ・健気さに、
心を打たれたり、元気をいただいたりするのではないでしょうか？

当社も、営業職として、新しく入社される方の中には、
営業未経験で、「私に、建築営業が務まるのだろうか？」
と、不安を抱かれている方もいらっしゃいます。

しかし、必死になって、研修を受講し、
上司・先輩による支援を頂きながら、お客様を発掘し、
そのお客様に相応しい提案をして、ご契約を頂けたときは、
必死になって花を咲かせる植物のように、
周りの社員も、そして本人も、大きな感動を味わうと思います。

そんな当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
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