【東建コーポレーション】充実した研修制度　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2017/05/23

充実した研修制度　　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当のＮ・Ｋです。
ゴールデンウィークも終わり、
すっかり新緑のきれいな初夏の季節となりました。
暑さに慣れていないこの時期は、熱中症になりやすいそうです。
また、紫外線も強くなりますので、
暑さ対策をしっかり行なうようにしましょう。

さて、先月（４月）は、
私の採用担当エリア：埼玉事業ブロックに
１０名の新卒新入社員と２９名の中途採用新入社員が入社しました。

年齢も性別も違う３９名が、
１４の事業所に、それぞれ配属されました。
面接に立ち合わせて頂いた方も多くいらっしゃり、
様々な悩みを抱えながら、未来への希望を持って、
就職（転職）活動をされていた方のお手伝いができ、
大変嬉しく思っています。

当社の中途入社社員は、
入社後に、中途新入社員研修（本社研修）が３泊４日あります。
埼玉事業ブロックの新入社員も、
順次研修を終え、事業所に帰ってきています。

私も入社時に、この中途新入社員研修に参加しましたが、
とても有意義で、楽しかった記憶があります。
特に、全国から集まる同期との出会いは、
今でも大切な繋がりとなっています。

遠くて会う事は難しいですが、嬉しい事や辛い事などを
共有することができ、唯一無二の存在です。

また、中途新入社員研修を終えて、事業所に戻ってきた時は、
皆、自信を持って、業務できるようになっています。

中途新入社員研修（本社研修）は、自己成長を感じる貴重な４日間です。

転職を考えている方は、
研修制度が充実している当社の建築営業職にチャレンジしてみませんか？
知識や経験がなくても、大丈夫です。
当社は、一から学べる環境があります。
事業所や事業ブロックにおいても、しっかりサポートしますので、
一緒にがんばりましょう。

当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業職・仲介職の社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』