【東建コーポレーション】本社総合研修-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2012/03/08

担当：教育研修課

就職活動中の学生の皆さん、こんにちは！教育研修課のＴ．Ｎです。
いつも人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。

３月も２週目に入りましたが、気候も少しずつ暖かくなってきました。春の到来を

確実に感じます。

桜の花や新入生・新社会人が街のあちらこちらで見られるのも、もうすぐですね！

さて、今回の内容は新卒で東建コーポレーションに入社した皆さんが、

社会人として初めて受講することになる「本社総合研修」をご紹介いたします。

当社では例年４月１日（本年度は曜日の関係で４月２日）に入社式を行い、

翌日から４月末までの約１ヵ月間、弊社の研修施設「研修センター」において、
泊り込みの合宿研修を行ないます。

その１ヵ月間のうち前半の２週間を「本社総合研修」と位置づけ、

職種の区別無く、社会人としての考え方や基本行動、
ビジネスマナーなどの基本と当社社員として最低限必要な業務知識を修得します。

また、この「本社総合研修」では上記のような知識学習に加えて、

「協調性」や「奉仕の精神」を学ぶために、団体行動や清掃活動なども実施します。
様々な体験を通して、東建社員としてふさわしい人格形成を目指します。

▲当社研修施設と宿泊施設です

このように最初の２週間は基礎をみっちり行ない、
次のステップである「部別研修」に進みます。

ここまでの内容だけ見ていると「大変そうだな」とか
「堅苦しい」といった印象を受けるかもしれませんが、そんなことはありません。

同期同士の交流はもちろん、社員との懇親会、休憩中の研修スタッフとの

雑談なども良い思い出になりますし、何と言っても１ヵ月もの間、

同期の人達と泊り込みで“同じ釜の飯を食う”わけですから深い絆で繋がるのです。

この「絆」は、かけがえの無いものになるはずです！

▲同期同士、深い絆で繋がった！！

このように当社は研修施設や宿泊施設を完備し、丁寧な教育研修

を行なっています。新卒で入社された方が自信を持って配属先に

行けるようバックアップしていきます。

※１ヵ月間の研修の後半部分にあたる「部別研修」については
次の機会にご紹介させていただきます。

当社に興味を持たれた方は、是非一度「会社説明会」にご参加ください。

皆様からの多数のご参加をお待ちしております。

詳細は当社の「新卒採用」ページに記載されています。

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