【東建コーポレーション】新卒フォローアップ研修　　人事ブログ-人事ブログ

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2017/08/25

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の西川です｡
猛暑が続いていますが、皆さん、体調を崩されてはいませんか？
８月も、残り１週間です。乗りきっていきましょう。

さて、先日（８月９日、１０日の２日間）、
平成２９年度の新卒新入社員３ヵ月フォローアップ研修が、
刈谷研修センターと本社の２箇所に分かれて、行ないました。

営業部所属の約１３０名は、名古屋の本社で研修を行ない、
刈谷研修センターでは、営業以外の部署に所属の約１１０名が
研修を行ないました。

研修の主な内容は、部署毎でのディスカッション。
成功体験・失敗体験を共有し合う事で、
悩みの解決や、これからの仕事に役立てて頂くものです。

各所属先（事業所）に配属されて３ヵ月、
久しぶりに見る姿は、４月の新入社員研修の時よりも、
逞しい姿になっていました。

とは言え、やはりまだまだ若く、
初々しさと、久しぶりの同期の仲間たちとの再会を喜ぶ姿を見て、
こちらまで、嬉しくなりました。

また、１０月には、昨年の新卒新入社員を集めた、
２年目フォローアップ研修が行なわれます。

入社して１年半、
どれだけ成長した姿を見せてくれるのか？
今から楽しみです。

来春の就職をお考えの皆さん、また、転職をお考えの皆さん、
私達の仲間となって、当社で働いてみませんか。

当社では、社員の就業環境を整え、休暇制度なども充実させ、
また、入社後のフォローアップにも力を入れています。

安心して当社の門を叩いてください。

私達、人事教育課も、当社で新しくスタートされる方達の
採用から研修、フォローアップと、様々なタイミングで
バックアップをさせていただきます。

当社の営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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