【東建コーポレーション】当社の教育制度について　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2017/12/05

担当：人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の鬼頭です。

暦は、12月となり、今年も残り1ヵ月を切りました。
あっという間に年末です。
急に寒くなっておりますので、
皆さん、体調を崩されないように注意してください。

さて今回は、当社の教育制度について、触れたいと思います。

当社の求人にご応募頂いた方からよく頂く質問が
『営業未経験なんですが、大丈夫でしょうか？』
というご質問です。

実際当社で活躍している方の中には、
接客業、販売業などをご経験されてきて、営業は全くの未経験
という方も数多くいらっしゃいます。

そうは言っても、実際働くとなると、
「専門知識など全くなくて対応できるのか？」
と不安になりますよね。

当社では、入社が決まりましたら約２ヵ月先までの研修カリキュラムが
自動的に決まります。

まず入社されましたら、事業所内にて
■会社の事、
■建築基準法の事、
■税金の事
を主に勉強して頂きます。

そして約１ヵ月以内に、愛知県刈谷市内にある
当社の研修センターにて
３泊４日の本社研修を行ないます。

本社研修が終わりましたら、また事業所研修となりますが、
主に先輩社員の営業に同行しつつ、営業方法を学んで頂く期間となります。

そして、入社から約２ヵ月後にブロック研修という事で、
実際自分が営業で回る際に必要な知識の最終確認をしていきます。

このブロック研修が終わると、いよいよ1人での営業開始となります。

但し、1人で営業するようになっても、契約に向け
課長、主席営業課長、支店長、教育担当など、
一丸となって契約に向けサポートしておりますので、ご安心ください。

※入社時期により、多少研修時期予定が変更となる場合がございます。

当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

土地活用