【東建コーポレーション】多様な働き方改革　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2017/12/07

担当：人事教育課

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の岡本です。
いつも人事ブログをご覧頂き、有難うございます。

寒い日が続き、気がつけば今年も残すところ、約３週間あまりです。
この時期は、風邪が流行る季節ですので、
皆さん、体調を崩されないよう、十分お気をつけ下さい。

さて、日頃ニュースを見ていると、
｢労働環境｣や｢ダイバーシティ｣などをテーマとした
内容を良く聞くようになりました。

私自身が採用に携わっているため、
意識的にそう感じているのかもしれませんが、
“一億総活躍、働き方改革”という言葉は、
皆さんも聞き慣れている事でしょう。

さまざまな企業が、今働き方改革に取り組んでいます。

当社においても、規程や制度の見直し、ワーク・ライフ・バランス、
労働環境の改善、ダイバーシティ研修など、
さまざまな取り組みを行なっています。

話は変わり、当社の営業職では、
年齢、性別、経験を問わず、様々な方が活躍されています。

お客様と出会えた、その瞬間を大事にして、
精一杯、お客様と向き合える方が、当社の営業職として
成功しやすい方だと私は思います。

職場環境や社員教育について詳しく知りたい方、
当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
当社の魅力をお伝えいたします。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
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