【東建コーポレーション】ダイバーシティ研修　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/01/09

担当：人事教育課

こんにちは。東北事業ブロック採用担当の楠原です。
新年を迎えて、一週間を過ぎましたが、
皆さんは、年末・年始をいかがお過ごしになりましたか？

さて話は変わりますが、
最近の労働に関するキーワードとして、
「働き方改革」「ダイバーシティ」という言葉をよく耳にします。

少子高齢化の中で、労働人口が減少することが予想される中、
雇用の機会の均等化、多様な働き方を真剣に考えるときだと思います。

また、月に一度開催される、
採用担当責任者会議（全国から採用担当責任者が集まる会議）の中でも、
外部講師を招き、就労環境の改善、女性社員の積極採用、労働環境の改善などを
盛り込んだ「ダイバーシティ研修」を取り入れています。

また、採用担当責任者のみならず、
社内において、様々な観点から、労働環境や労働条件の改善を進めています。

当社は、これからの時代に沿った、働き方改革を進行しています。

そんな当社に興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。

建築営業職に関しては、体験入社をしていただく制度もあります。

仕事の内容が分からず、迷われている方がいらっしゃいましたら、
お気軽に会社説明会や体験入社に参加していただきたいと思います。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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