【東建コーポレーション】研修制度　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/01/18

担当：人事教育課

こんにちは。九州事業ブロック採用担当の野見山です。
私の人事ブログ掲載は、
新年を迎えて、初めてとなりますので、ご挨拶させて頂きます。
新年明けましておめでとうございます。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。
皆さん、今年の抱負は決められましたか？

さて話は変わりますが、
今回は当社の研修制度に関して説明させて頂きます。

当社は、２０１８年1月より、新人研修制度を改訂しました。

以前は、単独で営業活動が出来るように、
「本社研修」→「事業ブロック研修」と段階を踏んで、研修を行なっていました。

しかし、多くの新人営業部員から、
一日でも早く現場に出て営業実績を築きたい、と要望がありました。

今回の改訂により、入社後、愛知県刈谷市にある『研修センター』にて
５日間の「本社実務研修」修了後に、営業活動が可能となりました。

本社実務研修では、５日間合宿形式で行ない、
基礎知識と基礎話法の習得して頂くために、
短期間で、しっかりとした研修内容になっています。

ですから、建築不動産業界や営業未経験者の方でも安心です。

夢や目標をお持ちの方、稼ぎたい意欲の高い方、公平な評価を得たい方、
ぜひ､全国で随時開催中の『会社説明会』に､ご参加ください｡

そして、あなたのお話をお聞かせ下さい。
あなたの夢をもとに、当社の魅力をお伝えしたいと思います。
仕事内容や楽しさ、難しさ、労働環境などについても、お話させていただきます。
１人でも多くの方に出会える事を楽しみにしております。
そして、入社頂く方の夢や目標を一緒に叶えていきたいと思います。

現在､性別､年齢を問わず､営業社員を積極募集しています｡
お問合せは『コチラ』

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