【東建コーポレーション】当社の表彰制度　　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/03/20

当社の表彰制度　　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の土屋です。
春の訪れを感じる季節となってきました。
花粉症の私にとっては、とてもつらい季節です。
外はあたたかい日が増えてうれしい反面、花粉症の症状に悩まされています。
みなさんも体調にはお気をつけください。

さて今回は、当社の表彰制度を少し紹介させていただきます。

会社の発展、業績の向上、地域社会への貢献など
社員がなしえた功績功労を称え、表彰することを目的とし、
様々な表彰制度を設けています。

その中で、永年勤続表彰があります。
勤続年数が、10年、20年、30年のいずれかを経過した正社員に、
感謝状、記念品、及び金一封を贈呈しております。

私は表彰まであと少しですが、
そのときがきたら、今までの自分を振り返り、新たな気持ちになり、
モチベーションの向上に繋がるのではないかと思います。

永年勤続表彰は、１年に１回行なっておりますが、
毎年多くの社員が、表彰されています。

また、表彰の中には、表彰状と賞金だけでなく、
こだわりのある記念品や旅行などの副賞が
付与されるものがあります。

「優秀社員表彰」や、トップクラスの実績を収めた社員に
贈られる「プラチナ社員表彰」などの表彰には、
優秀な受賞者に対して、社長、役員をはじめ、幹部の方々と一緒に
食事をしながら、会話が出来る機会が与えられる表彰式も用意されています。
多くの表彰はすべて「社員のため」の表彰であり、
受賞者のモチベーションアップに大きく繋がっていると思います。

そんな当社では、
現在、性別、年齢を問わず、営業職の社員を積極募集しています。

当社に興味を抱かれた方は、
当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』にぜひ、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』まで