【東建コーポレーション】女性が長く働きやすい職場です　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/06/26

女性が長く働きやすい職場です　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の鬼頭です。

雨の日が続き、
夜、急激に気温が下がる日もありますので、
皆さん、体調管理にはご注意ください。

さて、話は変わりますが、
当社へご応募いただく女性の方から、
『長く働きたいのですが、結婚・出産しても働ける環境ですか？』
という質問を受けることがありますので、
今回は、当社の育児休業制度についてお話したいと思います。

当社では、育児休業の制度を、
『当社でキャリアを築き、当社のために継続して貢献したい』
と考える社員が、子育てでキャリアを中断することがないように、
応援するための制度と捉えています。

そのため、当社では育児休業の制度対象者を、
『２歳に満たない子を養育する社員』まで広げています。

また、仕事と育児が両立できるよう、
育児時短勤務については小学校終業までとしています。

そして、そうした取り組みが評価されて、当社は子育てサポート企業として、
厚生労働省より『くるみん認定』を受けています。

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。

性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品（建築物）・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ』