【東建コーポレーション】適正審査制度について　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/07/03

適正審査制度について　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。九州事業ブロック採用担当の田中です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今年の夏は平年より晴れの日が多く、気温も高い見通しだそうです。
皆さん、熱中症にはご注意ください。

訪問をした際にお客様から
『これから人口は減っていくのに、将来的に賃貸住宅の需要はあるのかしら？』
というお言葉をよくいただきます。

同様に、面接の際に応募者様から、
『自信を持ってお客様に、提案できるのでしょうか？』
というお言葉もいただきます。

人口減少については、様々な統計からみても
将来に不安を感じることがあると思います。

そこで当社では、お客様にご安心して頂くために「４つの適正審査制度」
① 営業エリア判定
② 融資事前確認
③ 適正家賃審査
④ 事業計画審査
を設けています。

この制度により、営業部員はお客様に対して
自信を持って提案することができます。
営業職について不安をもたれている方が、
この人事ブログで、不安を解消できましたら幸いです。

そんな当社の営業職に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。

お問合せは『コチラ』