【東建コーポレーション】充実の研修制度について　人事ブログ-人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/07/13

充実の研修制度について　人事ブログ

担当：人事教育課

こんにちは。首都圏事業ブロック採用担当の森崎です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
今回は、中途入社された営業職の研修制度についてご説明します。

当社の営業職は、営業経験・業界経験を問わず、求人募集をしています。
その理由は、充実した研修制度があるからです。
中途入社された営業職の研修・教育の流れは、

事業所教育
配属された事業所にて、建築知識、商品知識、税務知識、社内システム等を教育。

本社研修
事業所教育で学んだ内容の認識度の確認、及び研修・補習。

事業所ＯＪＴ研修
事業所教育・本社研修で習得した知識を、先輩社員同行のもと、現場にて活かします。

充実の研修以外にも、営業社員にｉＰａｄを貸与しており、
専用アプリを活用して、お客様のニーズに合わせた情報を、
迅速かつ正確にご提案できます。
また当社は、年齢や経験に関係なく、営業実績によって公平に評価され、
営業社員全員にチャンスがある会社です。

新しいことにチャレンジしたい方、
異業種からの転職や、腰を据えて働きたい方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。

入社後の研修制度や、社内環境も整っています。
お問合せは『コチラ』