【東建コーポレーション】学卒部別研修-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2012/04/05

担当：教育研修課

就職活動中の学生の皆さん、こんにちは！教育研修課のＴ．Ｎです。

いつも人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
いよいよ４月に突入し、新しい年度がスタートしました。

多くの学校や企業でも初々しい新入生や新入社員が誕生していることと思います。

当社でも４月２日（月）に入社式を迎え、

新しく東建マン、東建ウーマンとして５７名が仲間入りしました。

現在、この５７名は、新卒で入社した方は最初に受講する
“本社総合研修”の真っ最中です。

研修が始まり、まだ数日しか経っていませんが、

彼らの研修に対する姿勢を見て素直に思うのが、

全員がとても真剣に取り組んでいるということです。

学生の殻を破り、社会人として羽ばたこうとしている
新入社員の姿を見ることで私自身もビンビン刺激を受けています！！

そんな彼らもあと１０日程すれば次のステップである
『部別研修』へと突入していきます。

全部署合同で社会人としての基本を学ぶ『本社総合研修』とは違い
この『部別研修』では、所属部署ごとに別れて専門知識を学びます。

商品知識や税務知識を学んだり、現場に行き実際の業務を見学したりすることで

自分たちのこれからの業務をイメージすることができる内容の研修です。

また、業務で必要となるマナーや接客トークなども研修で訓練し、スムーズに

配属先に溶け込んで行けるよう工夫しています。

当社ではこのように『本社総合研修』、『部別研修』と合わせて１ヵ月間、

みっちりと初期教育を実施しています。

当社へのご応募を検討中の方にご参考になれば幸いです。

当社の研修や業務に興味を持たれた方は、是非一度「会社説明会」にご参加ください。

詳細は当社の「新卒採用」ページに記載されています。皆様からの多数のご参加をお待ちしております。

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