【東建コーポレーション】リファラル（社員紹介）採用　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/10/22

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の辻村です。
平素は、当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
秋が深まり、涼しいこの季節は、行動しやすい時期だと思います。
皆さん、様々なことにチャレンジして、
普段、気がつかない自分の能力を
見つけられてはいかがですか？

さて今回は、当社が優秀な社員を採用するために
力を入れている「リファラル（社員紹介）採用」について
触れたいと思います。

求人媒体を利用しての人材募集や、
人材派遣会社を通しての人材紹介による募集等、
従来の採用方法と比べ、
社員の人脈を活用して人選するリファラル採用は、
大幅にコストが抑えられ、質の高い人材を確保できる
という採用方法として、多くの企業に注目されています。

当社も、社員の人脈を活用して人選するリファラル採用は、
優秀な社員の入社が多く、有力な採用手段と考えています。

また当社では、リファラル採用をする上で、
社員紹介の促進を図るため、
活躍している社員からのメッセージが
入った「社員紹介チラシ」等を作成し、
当社の企業、仕事内容を理解していただくための
案内資料として利用しています。

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、 
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、 
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