【東建コーポレーション】女性が活躍できる環境が整っています　人事ブログ-人事ブログ

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2018/10/24

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課の桑原です。
イチョウの葉も黄金色に変わりはじめ、
秋も徐々に深まりつつある今日この頃ですが
皆さん、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、先日、外部セミナー「労務研究会」に参加した際に
私が感じたことをお話します。

本セミナーでは、
様々な企業で人事に携わっている方が集まり、
各企業が提示するテーマについて、
他の企業ではどのように対応しているかなど、
意見交換を行なう場です。

最近、出産してからも働く女性が増えたことから、
この時のテーマは、「短時間勤務労働」でした。

法律上、短時間勤務制度は
「小学校入学前まで」とされていますが、
当社では、子供が小学校に入ってからも安心して働けるよう
「小学校卒業するまで」となっています。

他の企業では、業種によって事情は異なりますが、
法律の通り「小学校入学前まで」というところや、
「小学校３年生まで」といった企業がほとんどでした。

私自身、小学１年生の子供がおり、
学童へのお迎え後は、宿題のチェックや翌日の準備、
食事の準備に片付け、入浴と寝かしつけ、
曜日によっては習い事の送迎、
夏休み中になると、日誌やドリル、
ポスターや読書感想文の対応など、
小学生に入ってからのほうがやることが満載です。

もし「短時間勤務制度」が小学校入学前までだったら、
そのまま、勤務を続けることは
難しかったのではないかと思います。

このセミナーを通し、私自身、改めて、
仕事と子育てを両立できるこの職場環境に感謝しました。

このように、当社では、男性も女性も、
ライフステージに合わせて、
長く安心して働いて頂ける環境が整っています。

そんな当社に興味を抱かれた方、
また、現在募集している職種に
チャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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