【東建コーポレーション】新卒社員を対象とした様々な研修　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/11/12

担当：人事教育課

こんにちは。人事教育課　研修センターの沼澤です。
現在、就職活動中の学生の皆さん、
転職活動を検討されている皆さん、
いつも当社の人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。
11月に入り、朝夕冷え込む季節になりましたが、
風邪など引かれていませんか？

さて私ども、東建コーポレーションでは、
新卒入社社員を対象に、様々な研修を実施しています。

入社時の「新入社員研修」、
入社半年後の「１年目フォローアップ研修」、
その他、「２年目フォローアップ研修」、
「３年目フォローアップ研修」の４段階の研修です。

入社時の「新入社員研修」では、
社会人としての考え方、行動の仕方、ビジネスマナーの基礎、
業務に必要な知識やスキルなど、様々な部署が協力し合って、
研修をしていきます。

１年目から３年目の「フォローアップ研修」は、
これまでの業務の振り返りや成功体験や失敗体験の共有、
具体的な業務の進捗確認、進め方のレクチャーなど
さまざまな内容で実施します。

また、同期と久々に会うことで懐かしさを感じたり、
刺激し合う良い機会となっています。

研修を担当している私としては、
更なるモチベーションの向上に
繋がれば、とてもうれしく思います。

就職活動中の学生の皆さん、
このようなフォローアップ研修を実施している
東建コーポレーションで一緒に働きませんか。
「会社説明会」への参加や当社への疑問、質問をお待ちしています。
詳細は「コチラ」

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