土地活用の東建コーポレーションの人事ブログ

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東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。
弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。 就職活動に役立つ情報も満載ですので、ぜひご覧下さい。

2018/11/21

研修制度・サポート体制について 人事ブログ

担当:人事教育課

こんにちは。西日本事業ブロック採用担当の渡邉です。


11月も下旬になり、寒さを感じるようになりました。


体調を崩しやすい季節ですので、
体調管理には十分お気をつけ下さい。

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さて今回は、


当社の研修制度・サポート体制について
お話したいと思います。


 


当社の営業職は、


アパート・賃貸マンションといった賃貸物件のリース建築経営を


土地所有者様に、ご提案するコンサルティング営業です。


 


当社では、前職までの経験や、年齢、性別を問わず


幅広く採用しており、業界未経験、営業未経験の方も


多く入社いただいています。


 


そのため、業界未経験、営業未経験の方に、


安心しながら業務していただけるように


充実した研修制度とサポート体制を整えています。


 


各事業所でのOJT研修をはじめ、


入社後、約2週間から1ヵ月以内に行なう本社研修、


管轄ブロックで行なうフォローアップ研修など、
3段階の研修を通じ、
当社の営業部員として
必要な知識から応用技術までを習得して頂きます。


 


また、営業部員にはipadを貸与していますので、


お客様にとって、有益な情報をipadから、


素早く提供することができ、質の高い営業活動を
行なうことができます。

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そんな当社に興味を抱かれた方、


営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、


ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。


性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。


お問合せは『コチラ

 

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