【東建コーポレーション】実績(成果)を正当に評価する会社　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/12/07

担当：人事教育課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の大塚です。

寒さが厳しくなる季節になり、
インフルエンザも早い時期から流行りだしました。
ワクチン不足でインフルエンザの予防接種が
できない方もいらっしゃるようなので、健康管理にご注意ください。

さて、話は変わりますが、
現在、有効求人倍率が非常に高く、
求職者の皆様におかれましては、
売り手市場で引く手数多だと思われます。

そんな状況だからこそ、一歩立ち止まって
ご自身が「仕事をする理由」や、
「仕事に求めていること」を考えてみてはいかがでしょうか。

給与や待遇の安定を求める方が多いとは思いますが、
そういった会社は実績を大きく評価してくれないこともあります。
実績(成果)を正当に評価する会社って魅力があると思いませんか？
当社は実績(成果)を出していただいた方を評価します。

年齢や性別、経験など一切関係ありません。
チャレンジと向上心を持って仕事に取り組んでいただければ、
先輩社員や上司が支援してくれるので、
実績(成果)を出すことができると思います。

そんな当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品（建築物）・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ』

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