【東建コーポレーション】当社の受注支援体制　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2018/12/11

担当：人事教育課

こんにちは。南関東事業ブロック採用担当の須藤です。
いつも人事ブログをご覧頂き、ありがとうございます。

朝晩の冷え込みが厳しく、
コートが必要と感じる季節になりました。
社内でも病気の予防のために、マスクを着用する社員が増えています。
皆さんも体調には気をつけてお過ごし下さい。

さて、話は変わりますが、
当ブロックでは毎月、会社説明会を開催しています。
会社説明会では求職者様から様々な質問をいただき、
当社への関心度合いを強く感じさせていただいています。

求職者様からよく頂くご質問として、
「当社の受注支援体制」があります。

特に、当社では営業経験や業界経験がない方でも、
今までのスキル(経験)を活かして、
優秀な実績(成果)をあげる社員がいるのが強みです。

「未経験の方」でも優秀な実績(成果)を築ける理由は、
当社の受注支援体制に鍵があります。

まず、事業所をあげての同行支援体制があります。
直属の課長だけではなく、営業部マネージャー(責任者)や事業所長が
新人支援として同行をします。

また、営業部だけではなく、
仲介管理部と建築技術部からのサポートも、
実績(成果)を出すための重要な受注支援です。

人事ブログをご覧頂き、
少しでも当社にご興味をお持ち頂いた方は
是非、次回の『会社説明会』にご参加下さい。

誠実な気持ちで、コツコツ努力出来る方との
出会いを心待ちにしています。
性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』。

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