【東建コーポレーション】充実したサポート体制　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/01/18

担当：人事採用課

こんにちは。人事教育課の竹崎です。
私は、新卒採用の業務を担当しています。
先月末には、新卒の追加の内定式を執り行ないました。

昨年１０月の内定式に都合が合わず参加できなかった方や、
秋に内定となった方（２４名）に参加して頂きました。

内定式では、参加される方の緊張した表情や雰囲気から、
私も身の引き締まる思いでした。

内定者の方にとっては、
４月の入社まで残り３ヵ月を切っています。

内定者の方は、期待や不安を抱いていると思いますが、
新卒で入社された方には、
約１ヵ月間の本社研修、ブラザーシスター制度、
フォローアップ研修（入社３年目まで毎年実施）と
充実したサポート体制を敷いています。

ですから、各研修の段階で、
その時その時の悩みを解消できると思います。

残りわずかな学生生活です。
今しかできないこともあると思いますので、
ぜひ有意義に過ごして、４月の入社に臨んでいただきたいです。

そんな当社では、新卒採用だけではなく、中途採用にも力を入れています。
当社の研修制度は中途社員の方に対しても充実しており、
働きやすい環境となっています。

営業や業界未経験の方でも安心して働いていただけますので、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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