【東建コーポレーション】４つの適正審査　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/02/28

担当：人事採用課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当の大塚です。
寒暖差が大きく体調管理が難しい季節となっています。
健康管理には十分留意して下さい。

さて当社は、全国を10事業ブロックに分けた
組織体制になっています。

そして、私の在籍する北関東事業ブロックは、
茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県で構成しており、
18の事業所があります。

北関東エリアは、
首都圏から、ほど近い場所にあり、
交通インフラが向上したことから
首都圏（東京周辺）のベッドタウンとして
発展している地域も多く、住環境に優れたエリアです。

そのため、アパート・賃貸マンションの需要も高く、
土地活用のご提案がしやすい環境となっています。

このような環境の中でも、
当社では、将来を見据えた「４つの適正審査」
①賃貸市場判定
②適正家賃査定
③有志事前確認
④事業計画審査
を行ない、長期安定経営が見込めるエリアに絞って、
ご提案を行なっています。

そんな当社のご興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がいらっしゃいましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
性別、年齢を問わず、営業職社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

土地活用