【東建コーポレーション】子育てサポート企業　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/03/13

担当：人事採用課

こんにちは。埼玉事業ブロック採用担当の小林です。
寒さも落ち着き、花粉の季節となりました。
今年は花粉の量が多いようですので、ご注意ください。

さて、埼玉ブロックでは
埼玉県女性キャリアセンターが主催する合同企業展に
出展予定です。

女性限定の会社説明会で、今年で２回目の参加となります。

前回も多数の方に、ご来場頂き、様々な質問をいただきました。
その中でも一番多かったのが『家庭との両立は可能ですか？』という質問です。

そこで今回、当社の育児に関する制度について、お知らせします。

当社の育児休業制度は、対象の子が『満２歳まで』取得できるようになっています。

また、子の看護休暇（年間一人につき5日間、二人以上の場合は10日間）の取得や、
短時間勤務制度も利用できます。

このように、家庭と仕事の両立を実現しやすい環境がある企業です。

当社は、このような取組みが評価され、
「子育てサポート企業」として、厚生労働省に【くるみん認定】を受けています。

当社の営業職に興味を抱かれた方、
また、チャレンジしたい方がみえましたら、
ぜひ、全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
お問合せは『コチラ』

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