【東建コーポレーション】新入社員研修　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/03/15

担当：人事採用課

こんにちは。人事採用課の斉藤です。
だんだんと暖かくなり、春の訪れを感じる時期となりました。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか。

３月も中旬を過ぎましたが、
４月には、当社も多くの新卒社員が入社します。

さて私ども、東建コーポレーションでは、
新卒入社社員を対象に、様々な研修を実施しています。
入社時の「新入社員研修」、入社後の「フォローアップ研修」など。

入社時の「新入社員研修」では、
ビジネスマナー、社会人としての基本行動、
業務に必要な基礎知識の習得などの研修をします。
約１ヵ月間に渡って、研修を受講し、
寝食を共にすることで徐々に連帯感が生まれます。

現場に出てからこの絆が、
挫けそうになる自分を支えてくれるはずです。

また、「フォローアップ研修」では、
これまでの業務の振り返りや、成功体験や失敗体験の共有、
業務の進捗確認方法など、さまざまな内容で実施します。

そんな当社は2020年卒業予定の方を対象に、
会社説明会をスタートしました。
名古屋はもちろん、東京や大阪でも開催しておりますので、ぜひご参加下さい。

会社説明会に参加を希望される学生の方は、
「リクナビ2020」、または「マイナビ2020」から
参加のご予約をお願い致します。

社員一同、お待ちしております。

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