【東建コーポレーション】新入社員研修　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/04/16

担当：人事採用課

こんにちは。教育研修課の三浦です。
当社の人事ブログをご覧いただき、ありがとうございます。
４月になり、新生活を始めた方も多いのではないでしょうか？

当社にも、約230名の新卒新入社員が入社し、
現在、新入社員研修の真っ最中です。

学生から社会人へのスタートをきり、不安と期待を抱えながらも、
毎日、様々な研修を受け、少しずつ成長しているように感じています。

新入社員研修では、
社会人としての心構えやビジネスマナーをはじめ、
各部署の業務内容など、配属後に必要となる基礎知識を学びます。

新入社員研修は、約１ヵ月間続きますが、
同期との絆も深まりますので、
各地域に配属後も、励まし合いながら、頑張っていく力になると思います。

当社の新卒社員は、新入社員研修後も、
１年目・２年目・３年目のフォローアップ研修を実施し、
新卒社員をバックアップする体制が整っております。

もちろん、中途社員研修にも力を入れており、
以下のようにステップを踏んで研修しています。

ステップ①・・・配属事業所研修（知識習得研修）
ステップ②・・・本社研修（営業のマナー、基礎知識、パソコン・支援ソフト研修等）
ステップ③・・・配属事業所ＯＪＴ研修（先輩社員同行による現場教育等)

当社に興味を抱かれた方は、
ぜひ、当社のホームページをご確認いただき、
全国で随時開催をしている『会社説明会』に、ご参加ください。
現在、性別、年齢を問わず、営業社員を積極募集しています。
お問合せは『コチラ』

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