【東建コーポレーション】当社の実情を分かり易くお伝えする　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/04/25

担当：人事採用課

こんにちは。東海事業ブロック採用担当の加藤です。
暖かい陽気が続き、初夏に向けて少しずつ日が長くなってきました。

さて今回は、応募者様から、よく頂く
ご質問について触れたいと思います。

面接や会社説明会時には、
「残業時間は、どれくらいですか？」
「休日は、しっかりと休むことができますか？」
「どれくらいの方が受注されていますか？」
「どれくらいの方が辞めていますか？」
といった質問を多くいただきます。

このように入社前に、実際の就労状況、実績状況、社員の定着状況を
確認される方が多く、当社も実情をそのままお伝えしています。

この時に、会社の話し辛いことを隠せば、
入社後に聞いていたことと、実情が違うと
会社の信用を失ってしまうことになります。

入社前から全てをお伝えさせていただくことで、
このため、私たちは、入社後にギャップを感じることなく、
スムーズに仕事をしていただけるよう、
入社前から、応募者様に分かり易くお伝えさせて頂いています。

営業未経験者、業界未経験者など、
当社に興味はあっても、応募に踏み切る自信がない方は、
是非「会社説明会」にご参加下さい。

「給料が高いから」
「何となく興味があったから」、
「一部上場会社だから」といった理由だけで入社しては、
長続きしない可能性もありますので。

詳細は「コチラ」

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