【東建コーポレーション】社内環境や研修制度について　　　　人事ブログ-人事ブログ

東建コーポレーションの求人や社員教育に関する情報をご紹介する「人事ブログ」。弊社の人事採用担当が日々の出来事で感じたことを人事と絡めながら語ります。就職活動に有益な情報も掲載していますので、ぜひご覧ください。

2019/05/10

担当：人事採用課

こんにちは。北関東事業ブロック採用担当責任者の新藤です。
｢平成｣から「令和」になり、いよいよ新時代の幕が開けました。

この「令和」の幕開けと同時に、転職を考えている皆さん、
新しい仕事への不安もあると思いますが、
当社の建築営業職にぜひチャレンジしてみませんか？

建築営業職と言っても、
当社では、教育・研修にも力を入れており、
営業未経験の方も安心してチャレンジしていただけます。

ちなみに、中途採用で入社された方の研修は、
３段階で行なっています。

１段階目は、入社から本社研修参加まで行なう社内研修です。
配属事業所の事業所長や上司・同僚のもと
実践学習も含め学んでいただきます。

第２段階は本社研修を行ないます。
２泊３日で当社営業知識や営業ツールの操作方法などを
習得していただきます。

最後の３段階目は、事業所に戻り、
所属課長の同行支援によるＯＪＴ研修です。

当社に少しでも興味を抱かれた方、
営業職にチャレンジしたい方がみえましたら、
全国で随時開催中の『会社説明会』に、ご参加ください。
会社説明会では、営業手法や、当社の商品（建築物）・システムについて、
詳しく、ご説明します。
お問合せは『コチラ』

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